Mohon tunggu...
Tesalonika Hasugian
Tesalonika Hasugian Mohon Tunggu... Kompasianer 2024

Menyelami komunikasi pada bidang multidisipliner.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Perlunya Growth Mindset "Adaptif" sebagai Bekal Anak Muda di Dunia Kerja

9 Mei 2025   21:00 Diperbarui: 9 Mei 2025   18:41 67
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi Belajar Adaptif (Sumber: Unsplash)

Di era yang terus berubah dengan cepat, anak muda yang sedang mencari kerja atau baru meniti karier tidak cukup hanya bermodalkan ijazah dan nilai tinggi.

Dunia kerja hari ini menuntut lebih dari sekadar kemampuan teknis. Ia menuntut keluwesan, kecepatan beradaptasi, dan kemauan untuk terus belajar.

Di sinilah pentingnya memiliki growth mindset adaptif: cara berpikir yang tidak hanya terbuka pada pengembangan diri, tapi juga tangguh di tengah perubahan.

Bayangkan kamu baru saja diterima kerja di bidang yang kamu pelajari selama kuliah. 

Tapi, 6 bulan kemudian, atasanmu memberi tanggung jawab di bidang yang sama sekali berbeda. 

Di titik ini, reaksi seseorang dengan fixed mindset bisa jadi, "Saya tidak bisa, ini bukan bidang saya." 

Sementara seseorang dengan growth mindset adaptif akan berkata, "Saya belum bisa, tapi saya bisa belajar."

Apa Itu Growth Mindset Adaptif dan Kenapa Penting?

Growth mindset adalah keyakinan bahwa kemampuan bisa berkembang lewat usaha, pembelajaran, dan ketekunan.

Tapi di dunia kerja saat ini, tidak cukup hanya punya semangat belajar. Dibutuhkan versi yang lebih dinamis, seperti growth mindset adaptif.

Growth mindset adaptif adalah kemampuan untuk belajar dan menyesuaikan diri dengan cepat di tengah lingkungan yang tidak stabil. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun