Taufik Hidayat Soleman¹ Novianty Djafri² Sukma Nurilawati Botutihe³
Manajemen pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Gorontalo
Â
ABSTRACK
Gaya kepemimpinan sangat erat kaitannya dengan norma perilaku seseorang pada saat itu mempengaruhi perilaku orang lain. Berdasarkan kajian yang dilakukan, disimpulkan bahwa Gaya kepemimpinan termasuk gaya kepemimpinan demokratis; gaya kepemimpinan delegasi; gaya kepemimpinan birokrasi; gaya perintah laissez faire; gaya kepemimpinan mendominasi/otoriter; gaya kepemimpinan karismatik; gaya kepemimpinan diplomatik; gaya kepemimpinan moralistik; gaya kepemimpinan administratif; gaya kepemimpinan analitis (analitis); gaya kepemimpinan kewirausahaan; gaya kepemimpinan visioner; gaya kepemimpinan situasional; dan kepemimpinan militeristik. Gaya kepemimpinannya belum tentu seperti ini, tapi selalu mengalami perkembangan dari waktu ke waktu.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Organisasi, Pendidikan
Berdialog tentang kepemimpinan, pada biasanya atensi warga banyak berhubungan dengan cerita tentang kepemimpinan panglima perang yang termasyhur, kepemimpinan tokoh politik, tokoh agama, serta tokoh warga yang sangat dikagumi selaku orang- orang yang sangat berjasa. Walaupun tidak dikenal persis seberapa besar kedudukan dan kepemimpinannya dalam peristiwa- peristiwa memiliki tersebut. Kekaguman kepada pemimpin yang pintar serta gagah berani melahirkan sesuatu legenda ataupun mitos kepahlawanan yang sangat di kenang oleh relung hati pengikutnya.
Secara teoritis kepemimpinan( leaderhip) ialah perihal yang sangat berarti dalam manejerial, sebab kepemimpinan hingga proses manajemen hendak berjalan dengan baik serta pegawai hendak bergairah dalam melaksanakan tugasnya( Hasibuan, 1996). Dengan kepemimpinan yang baik diharapkan hendak tingkatkan kinerja pegawai semacam yang diharapkan( baik oleh karyawan ataupun organisasi yang bersangkutan
Kepemimpinan merupakan keahlian buat pengaruhi kelompok mengarah pencapaian sasaran.( Robbins, 2006). Kepemimpinan merupakan proses buat pengaruhi kegiatan kelompok yang diatur buat menggapai tujuan bersama. Kepemimpinan merupakan sesuatu proses berikan makna pada kerjasama serta dihasilkan dengan keinginan buat mengetuai dalam menggapai tujuan( Jacob& Jacques, 2008). Kepemimpinan merupakan pemakaian pengaruh dalam fitur ataupun suasana organisasi, yang menciptakan suatu yang bermakna serta berakibat langsung pada tujuan- tujuan yang menantang.( Ivancevich, et. angkatan laut(AL), 2008). Kepemimpinan merupakan keahlian buat membagikan pengaruh yang konstruktif kepada orang lain buat melaksanakan sesuatu usaha kooperatif menggapai tujuan yng telah direncanakan.( Kartono, 2005).
Kepemimpinan merupakan proses pengaruhi dari seseorang orang terhadap orang lain buat menggapai suatu tujuan bersama.( Kreitner& Kinicki, 2008). Kepemimpinan bisa dimaksud selaku pemakaian kekuasaan serta pengaruh buat memusatkan aktivitas- aktivitas pengikut ke arah pencapaian tujuan.( Colquitt, et. angkatan laut(AL), 2009). Bersumber pada dari definisi- definisi yang sudah dikemukakan diatas, dengan demikian bisa disimpulkan kalau Kepemimpinan merupakan keahlian pengaruhi orang lain supaya ingin berkolaborasi dalam menggapai tujuan yang diresmikan.
Gaya kepemimpinan ataupun gaya of leadership ialah metode seseorang pemimpin melakukan guna kepemimpinannya ataupun melaksanakan guna managemennya dalam mengetuai bawahanannya.
