Menghadapi tantangan transformasi digital, CIO dan perusahaan harus menempatkan pengalaman dan pemberdayaan pengembang sebagai pusat strategi.
Para pemimpin yang maju harus melihat kesehatan organisasi dan budaya perusahaan sebagai prioritas utama yang memerlukan perhatian berkelanjutan.
Salah satu aspek penting dalam memperkuat posisi perusahaan di pasar kesehatan dan kesejahteraan adalah memperhatikan kesejahteraan karyawan.
