Kinerja KaryawanKinerja bisa disebut juga sebagai kualitas seseorang setelah melakukan suatu pekerjaan.
pemberian insentif yaitu sebuah kompensasi atau benefit khusus yang akan diberikan oleh perusahaan kepada pekerja yang bisa melakukan pekerjaannya.
Perubahan yang terjadi membuat karyawan sulit beradaptasi bahkan bisa jadi menolak atau resistensi terhadap perubahan tersebut, alasannya kenapa ya?
Buah di pohon yang sama, tidak akan matang secara bersamaan. Begitu juga dengan karyawan. Lalu, apa penyebabnya?
Keberimbangan ataupun kesepadanan antara yang dikerjakan dengan imbalan yang diperoleh pasti sudah diperhitungkan dengan saksama oleh kantor.
Anda sebagai pemimpin perusahan wajib tahu 4 manfaat outing kantor bagi perusahan Anda. Apa saja itu? Berikut ulasannya!
Bekerja itu kalau dimaknai dan diresapi secara hati, sebenarnya adalah seni.
Pada banyak kasus, tipikal tim leader yang enggak open minded dan berpikiran sempit akan selalu mengedepankan perfeksionis dan idealismenya pribadi.
Isi dirimu dengan wawas dan bijak agar nilai mutu dan kualitas dirimu di pandang layak dan berharga untuk dapat reward promosi jabatan.
Bagaimana Anda bisa dianggap orang lain di kantor, kalau ternyata dari diri Anda sendiri malah meremehkan sumber daya diri Anda sendiri.
Ada saja statusnya yang kurang bijak alias mencela hal-hal yang ada kaitannya dengan kerjaan masing-masing.
Jangan sampai kita gagal memahami soal hierarkis aturan tata struktur organisasi kantor.
