Budaya menyalahkan adalah satu hal yang sering terjadi di perusahaan. Ada beberapa tips yang dapat dilakukan untuk dapat mengubah budaya tersebut.
Menilai attitude kita hanya dari CV kita ? Apakah itu yang disebut "HIRING FOR ATTITUDE" ???
Revolusi industri 4.0 dikala ini sudah merambah babak baru terhadap laman penyedia platform software HRD
Cara meningkatkan kapabilitas organisasi memikirkan peluang jangka pendek dan jangka panjang agar selalu memastikan organisasi bertumbuh setiap saat
Brain and Heart organisasi, dari mulai menata mindset, kompetensi, dan perilaku.
Indonesia yang memiliki jumlah penduduk terbesar ke-4 di dunia dengan tingkat keberagaman yang sangat tinggi layaknya dua bilah mata pisau yang dapat
Berbagai persoalan dalam hubungan antar manusia pada sebuah organisasi sering menjadi topik pembahasan para eksekutif pada berbagai perusahaan. Baik p
Mungkin kita terlanjur salah menamai dunia di sosial media sebagai dunia maya. Padahal ini dunia riil, nyata, dunia yang sebenar-benarnya. Bedan
ERP atau Enterprise Resource Planning adalah sebuah sistem yang merekam dan menyebarkan informasi mengenai seluruh aktivitas bisnis yan
Sales adalah sebuah aset bagi semua perusahaan, karena sebenarnya ditangan sales-lah nyawa perusahaan berada. Sebesar dan sehebat apapun fisik perusah
Dalam perselisihan hubungan industrial pada khususnya perselisihan pemutusan hubungan kerja, maka wajib diupayakan penyelesaiannya terlebih dahulu mel
Dalam Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB), pada umumnya diatur terkait sanksi-sanksi atas pelanggaran disiplin/tata tertib k
By Eileen Rachman & Emilia JakobPada pidato-pidato inaugurasi tahun 2016, kita mendengar banyak penyusunan rencana rencana perubahan. Reshuff
Bayangkan jika seorang karyawan muda, walaupun ia ambisius, ingin berkembang cepat, ternyata tidak punya bayangan tentang jalur pengembangan, bahkan t
“[Change is] the only evidence of life.”― Evelyn Waugh, Brideshead RevisitedDunia yang dinamisSalah satu perkembangan peradaban manusia yang paling me
EXPERD adalah konsultan pengembangan Sumber Daya Manusia yang didirikan pada September 1989, di Jakarta. Pada awalnya, EXPERD berkembang menjadi sebua
By Eileen Rachman & Billy LatuputtyDI beberapa situasi, kita sering mengamati para lulusan atau fresh graduate, yang mulai aktif mencari kerja, da
Gaji besar menghasilkan produktifitas yang tinggi?Banyak perusahaan yang menganggap bahwa gaji yang besar akan menghasilkan tingkat poduktifitas yang
Director is a general position by itself speaks the end channel of profit center. This position becomes a sac for the company to collect revenue, and
(Say “No”, never and ever prove it, before you lock out your corporations) Talents are princes. They are future kings. In general, people
