Budaya Organisasinya Baik maka Lingkungan Kerja menjadi Sehat.
Budaya organisasi yang kokoh bisa menolong menghasilkan area kerja yang positif serta menunjang perkembangan dan pembangunan industri.
Pentingnya Budaya organisasi yang Sehat dalam Internal Perusahaan
Internalisasi budaya organisasi birokrasi sebagai prasyarat Indonesia untuk mengakselerasi pencapaian visi Indonesia Maju 2024
BPJS Ketenagakerjaan mempunyai cara untuk membentuk budaya organisasi yaitu dengan melakukan morning breafing
Sebagian besar orang tentunya pernah tahu bahwa budaya organisasi sering dilambangkan dengan “sebuah gunung es yang mengapung”.
Berikut ini adalah penelitian dengan pendekatan kualitatif dengan paradigma konstruktivis dengan tema budaya organisasi.
Lalu apa indikator keberhasilan implementasi budaya di sebuah organisasi?
Apa yang Anda ingin untuk dikenang dari diri Anda? -St.Augustine-Sore ini istri saya bercerita bagaimana ia menunggu dua setengah jam untuk mendapatka
Google menempatkan diri sebagai perusahaan yang paling baik dalam membangun kolaborasi di antara seluruh karyawan yang dimiliki dari waktu ke waktu.
Budaya organisasi merupakan cara orang untuk melakukan sesuatu dalam organisasi dimana dapat memengaruhi kinerja organisasi. Budaya organisasi bukanla
Berbicara mengenai mana yang lebih tepat, apakah sistem yang menyesuaikan aktor, ataukah aktor yang menyesuaikan sistem adalah persoalan sudut pandang
Budaya adalah salah satu dasar dari asumsi untuk mempelajari dan memecahkan suatu masalah yang ada didalam sebuah kelompok baik itu masalah internal m
Dompetku tertinggal! --- Pengalaman bertemu dengan karyawan restoran yang etos kerjanya adalah kejujuran, keramahan, dan fokus pada pelanggan. Kejadia
Oleh Darso Widodo Budaya cepat dan tepat penyerahan disukai produk-produk pelayanan. Dalam suatu teori tentang produk, diperkenalkan empat tahap pertu
“Diri yang jujur bercermin di depan integritas, akan menjadi diri yang membantu dirinya sendiri untuk keseimbangan kehidupan kerja yang berkualitas.”
“Reputasi perusahaan akan lahir dari kekaguman setiap stakeholder atas perilaku bisnis yang memenuhi kebutuhan, kenyamanan, dan keadilan.” ~ Djajendra
Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra “Bila perasaan sibuk dengan pekerjaan selalu menjadi alasan untuk tidak memiliki w
“Tidak ada seorang individu yang bisa melakukannya sendiri dengan sempurna, dia harus berada dalam energi kolaborasi, agar semua yang dilakukan itu da
“Budaya Itu Hidup Dan Berkembang Sesuai Realitas Kreatif Yang Muncul Dari Cara Berpikir Dan Bertindak.” ~ Djajendra Budaya organisasi yang kuat aka
