Mohon tunggu...
Dr. Ir. Syahrial Shaddiq
Dr. Ir. Syahrial Shaddiq Mohon Tunggu... Dosen - Academician

Syahrial Shaddiq (SS) was born in Kelua, South Borneo, Indonesia on May 18, 1993. He obtained several degrees at the age of 27, such as a Bachelor of Engineering (S.T.), Master of Engineering (M.Eng.), and Doctor (Dr.) in electrical engineering and economics (human resource management) from Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (UMY), Universitas Gadjah Mada (UGM) Yogyakarta, and Universitas Islam Indonesia (UII) Yogyakarta, respectively graduated: the best, cum laude, and with distinction. Moreover, he was granted the degree of Engineer (Ir.), Master of Management (M.M.), Junior Professional Engineer (IPP.), and Certified NLP, NSP, and HRA in electrical engineering, strategic management, electrical engineering (master field of information technology/informatics), neuro-linguistic programming, negotiation, human resource analyst from Universitas Negeri Yogyakarta (UNY), Universitas Islam Indonesia (UII) Yogyakarta, Persatuan Insinyur Indonesia (PII) Jakarta, Edu Learning Academy (ELA) Tangerang, and ARLC Yogyakarta. Due to all of his degrees and achievements, he became an academician of accounting, management, master of management, master of communication science, doctor of management science, economics, electrical engineering, information technology, industrial engineering, informatics engineering, public administration, public health, nutrition, law, statistics, and information system at the ULM, UT, UCB, UNISKA, UIN, UVAYA, UNUKASE, UNTAIN, STMIK, STIMI, Polkessin, UPMI Medan, and EMLV Paris. Besides as an academician, he is also a reviewer and editorial board of academic journals at the Behaviour and Information Technology (Q1), JuLIET UGM, JRC UMY, JITEKI UAD, BPI ULM, RAGAM, JSMB UTM, Prospek UNDIKSHA, Positif POLIBAN, SMBJ UPMI, JICTEE UTI, JCOB UCY, IJRIAS, IJRISS, Social Science Studies.

Selanjutnya

Tutup

Filsafat

Manajemen Sumber Daya Manusia Islami

5 Juli 2020   21:31 Diperbarui: 5 Juli 2020   21:43 159
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Filsafat. Sumber ilustrasi: PEXELS/Wirestock

Manajemen Sumber Daya Manusia Islami (MSDMI) secara filosofis memiliki makna pengelolaan sumber daya manusia (human resource management) berbasis Islam yang merujuk pada Al-Quran dan As-Sunnah (Hadis) shahih. Secara ontologi MSDMI memiliki makna hakikat SDM yang islami yang berpedoman pada dua sumber utama, yakni Al-Quran dan As-Sunnah (Hadis) shahih. Secara epistimologi MSDMI bermakna metode menjadi MSDMI, yaitu dengan cara mengimplementasikan Al-Quran dan As-Sunnah (Hadis) shahih secara kaffah. Terakhir, secara aksiologi MSDMI bermakna MSDMI yang secara kaffah mengimplementasikan Al-Quran dan As-Sunnah (Hadis) shahih, sehingga menjadi menjadi sumber daya manusia islami (SDMI) yang rahmatan lil 'alamin.

Mohon tunggu...

Lihat Konten Filsafat Selengkapnya
Lihat Filsafat Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun