1. Perbedaan individu, Meliputi perbedaan gagasan dan pendirian karena manusia merupakan individu yang unik.
2. Perbedaan latar belakang kebudayaan.
3. Perbedaan kepentingan antara individu atau kelompok.
c. Jenis-jenis Konflik
Menurut James A.F Stoner dan Charles Wankel, konflik memiliki lima jenis yaitu:
1. Konflik intrapersonal, merupakan konflik seseorang dengan dirinya sendiri. Konflik ini muncul karena adanya dua keinginan secara bersamaan yang tidak mungkin dipenuhi sekaligus.
2. Konflik Interpersonal, merupakan pertentangan kepentingan dan keinginan antara seseorang dengan orang lain. Hal ini sering terjadi antara dua orang yang berbeda status dan jabatan.
3. Konflik antar individu dan kelompok, merupakan cara bagaimana individu menghadapi tekanan-tekanan dari kelompok kerja mereka.
4. Konflik antara kelompok dalam organisasi yang sama, merupakan konflik yang sering terjadi antar lini dan staf, manajemen -pekerja  serta pekerja dengan pekerja.
5. Konflik antar organisasi, contohnya seperti dibidang ekonomi diamana Amerika Serikat dan negara-negara lain dianggap sebagai konflik.
d. Â Langkah-langkah menangani konflik
