Adik-adik, sekarang memang zaman yang kejam, dimana indikator manusia cerdas itu selalu disandingkan dengan Nilai Akademik tinggi. Kejamnya adalah seolah-olah yang memiliki Nilai rendah dianggap tidak layak masuk pada sebuah instansi yang standard tinggi. Kenapa lapangan pekerjaan begitu kerasnya dalam menyeleksi? karena memang dilapangan dibutuhkan orang berkualitas. Masalahnya adalah kedepannya ini akan berlaku untuk banyak instansi.
Oleh karena itu adik-adik harus menyesuaikan diri dengan keperluan pasar tenaga kerja. Kebutuhan mereka harus kita penuhi untuk bisa menjadi bagian dari mereka. Atau ada opsi lain yaitu dengan cara membuat Usaha sendiri, itu adalah cara paling ampuh untuk menangkis serangan kejamnya standar tenaga kerja zaman ini.
Adik-adik semua adalah calon-calon pekerja masa depan yang akan mengisi posisi-posisi penting suatu instansi, pemerintah ataupun swasta.
Jadi semaksimal mungkin berusahalah memenuhi syarat-syarat yang mereka tentukan.
Kelak IPK memang dapat menolong adik-adik lolos di Seleksi Administrasi namun setelah itu akan bertemu dengan sesi yang lebih menarik adalah wawancara dan sebagainya. Biasanya disitulah pertanyaan-pertanyaan tentang Hard skill dan soft skill akan muncul. Disitulah akan hadir pertanyaan seputar historis kehidupan yang menanyakan soal pengalaman hebat dimasa lalu.
Maka dari itu , jangan menganggap remeh perkuliahan. Biarkan kuliah dan organisasi jadi kawan, agar kelak mereka menolong di masa depan.
