Mohon tunggu...
Sri Wahyuni
Sri Wahyuni Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Mahasiswa baru New

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Proses Rekrutmen dan Proses Seleksi

30 Januari 2023   22:02 Diperbarui: 30 Januari 2023   22:05 153
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Worklife. Sumber ilustrasi: FREEPIK/Freepik

Rekrutmen adalah proses menemukan kandidat untuk aktual dan antisipasi kekosongan dalam suatu organisasi. Rekrutmen merupakan upaya untuk menemukan sejumlah calon karyawan yang dibutuhkan dan perusahaan dapat menyesuaikan orang yang tepat untuuk mengisi lowongan yang kosong. 

Rekrutmen dalam perusahaan biasanya dilakukan oleh HRD (Human Resources Department / Division) dan juga melibatkan bagian-bagian lain yang terkait (pada organisasi besar). Sedangkan, pada organisasi yang kecil biasanya ketua memilih sendiri tanpa bantuan orang lain. 

Menurut Randal (2000:228) rekrutmen bertujuan untuk menyediakan suatu calon karyawan yang memenuhi syarat bagi perusahaan. Sementara itu, tujuan yang lebih spesifik yaitu :

a. agar konsisten dengan strategi, wawasan dan nilai perusahaan

b. untuk menentukan kebutuhan rekrutmen perusahaan dimasa depan kini dan masa yang akan datang berkaitan dengan perubahan besar dalam suatu perusahaan, perencanaan SDM, pekerjaan desain dan analisis jabatan. 

c. untuk meningkatkan pool karyawan yang memenuhi syarat seefisien mungkin

d. untuk mendukung inisiatif perusahaan dalam mengelola tenaga kerja yang beragam

e. untuk mambantu mengurangi kemungkinan keluarnya karyawan yang belum lama berkerja

 Sedangkan, seleksi merupakan proses dimana calon karyawan berada dalam dua pilihan yaitu antara diterima sebagai karyawan atau yang ditolak. Seleksi merupakan proses penyaringan dengan cermat kandidat yang mendaftarkan diri sehingga perusahaan dapat memilih orang yang tepat dengan lowongan yang kosong. 

Metode seleksi dapat beragam macamnya : 

a. formulir aplikasi, digunakan secara luas oleh berbagai organisasi dan dapat membantu mencapai rekrutmen dengan biaya yang lebih murah. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun