C.Hasil Dan Pembahasan
Perilaku individu adalah suatu tindakan ataupun aktivitas dari manusia itu sendiri yang mempunyai bentang arti yang sangat luas. Perilaku individu juga merupakan segala tindakan yang dilakukan oleh setiap individu yang berbentuk pada perilaku setiap orang sehingga dapat diamati dengan cara melalui sikap dan tindakan. Selain itu juga perilaku dapat bersifat potensial, yakni seperti dalam bentuk pengetahuan, motivasi dan persepsi. Menurut Skinner, seperti yang dikutip oleh Notoatmodjo (2003), merumuskan bahwa perilaku merupakan respon atau reaksi seseorang terhadap stimulus atau rangsangan dari luar. Oleh karena perilaku ini terjadi melalui proses adanya stimulus terhadap organisme, dan kemudian organisme tersebut merespons, maka teori Skinner ini disebut teori "S-O-R" atau Stimulus -- Organisme -- Respon.
Hal yang bisa dilakukan untuk membangun ataupun menciptakan perilaku yang baik dalam sebuah organisasi :
a.Meningkatkan skill ataupun kemampuan serta wawasan yang kita miliki
Salah satu hal yang bisa kita lakukan dalam menciptakan sebuah perilaku yang baik dalam sebuah organisasi salah satunya yakni meningkatkan kemampuan ataupun keterampilan yang kita miliki.Hal ini tentu akan berpengaruh dalam sebuah organisasi,dimana semakin banyak sumber daya manusia yang memiliki keterampilan baik dalam sebuah organisasi maka hal itu pula akan memebrikan dampak ataupun pengaruh positif bagi sebuah organisasi.Dimana sebuah organisasi akan lebih maju karena munculnya berbagai macam ide-ide baru dari salah satu anggota pada setiap individidu dalam sebuah organisasi.
b.Mengikuti perkembangan zaman (zaman now)
Mengikuti perkembangan zaman disini artinya adalah kita sebagai salah satu individu dalam sebuah organisasi yang hidup dizaman semakin maju seperti sekarang otomatis, pola fikir kita pun harus maju selangkah agar kita mampu untuk mengikuti perkembanagan zaman yang berdasarkan kondisi dan keadaan yang terjadi sekarng.Jika seandainya pemikiran kita masih berpatokan dengan pemikiran zaman dulu,maka kemungkinan besar sebuah organisasi tidak akan maju.
    Adapun manfaat peilaku individu dalam sebuah organisasi adalah mampu untuk memberikan dorangan untuk sebuah organisasi sehingga mampu untuk memberikan kemajuan dan perkembangan melalui ide-ide kreatif kebudayaan maupun ide yang berdasarkan kemajuan zaman sertaa mampu untuk menciptakan organisasi yang berkualitas .
D.Kesimpulan
Dalam pembahasan diatas kita bisa melihat pentingnya perilaku individu dalam organisasi karena dalam hubungan organisasi kita dapat memahami cara pandang setiap perilaku individu terhadap masyarakat yang ada di lingkungan kita. Perilaku individu juga merupakan segala perbuatan atau tindakan yang dilakukan oleh makhluk hidup ataupun setiap individu yang berbentuk pada perilaku setiap orang sehingga dapat diamati dengan cara melalui sikap dan tindakan.
DAFTAR PUSTAKA
