Tapi, bagi Anda yang sangat menyukai tantangan baru setiap saat, startup sepertinya tepat bagi Anda.
Karyawan yang terus berganti
Banyak industri, mulai dari pemerintahan, militer, hingga korporat, sering menekankan pada loyalitas ke lembaganya.
Loyalitas yang dimaksud dalam konteks ini ialah pengabdian pada institusi tertentu, bertahun-tahun lamanya.
Namun, hal semacam ini seakan tidak berlaku di startup.
Hampir setiap bulannya, bahkan minggu, orang keluar dan masuk, mengisi kursi dan jabatan-jabatan yang ada.
Bukan karena mereka tidak setia pada perusahaan, namun kultur kerja di startup membuat orang-orang ini seakan haus akan hal-hal baru.
Hal baru tersebut dapat berupa tantangan, dapat pula berupa ilmu.
Di ekosistem startup, jika seseorang merasa bahwa mereka mulai stuck di satu titik tertentu, tak jarang mereka akan berpindah ke startup lainnya.
Budaya "kutu loncat" semacam ini sempat menjadi polemik.
Pasalnya, hal seperti ini terbilang masih baru, atau malah tabu, bagi beberapa orang yang sudah terbiasa dengan kultur korporat.
Interior, fasilitas, aktivitas
Jangan salah, perbedaan startup dan korporat bahkan seringkali terlihat jelas dari bangunan yang mewadahinya.
