Adapun upaya lain yang harus dilakukan seorang pekerja adalah selalu meng-upgrade diri dibidangnya.
Sehingga mampu bekerja dengan beban dan tanggung jawab yang lebih besar.
Mampu memberikan keuntungan yang lebih besar bagi perusahaan. Lebih produktif.
Pada masa krisis, yang memaksa perusahaan memangkas jumlah karyawan. Hal-hal  di atas termasuk dasar pertimbangan, untuk mem- PHK.
Hanya orang-orang yang menguntungkan atasan/perusahaan yang dipertahankan.
Ada pepatah lama yang selalu tetap relevan :
"Kasih Ibu sepanjang jalan, tiada putusnya. Walau seorang anak itu tumbuh tidak sesuai harapannya".
"Kasih perusahaan, sepanjang hasil kerja dan  upah terjangkau".
"Kasih pekerja sepanjang upah dan jaminan yang layak selain suasana kerja yang kondusif".
Pimpinan dapat memilih dan memecat bawahan.
Bawahan tidak dapat memilih atasan.
Tapi dia bisa meninggalkan atasannya, bila ada kesempatan yang lebih baik dan menguntungkan.
"Sebenarnya, pimpinan dan bawahan saling tergantung".
