Halo para ikhwan dan akhwat!
Saya disini ingin bercerit terkait apasih yang ada dalam sebuah LEADERSHIP itu, dan jika kita sebagai seorang LEADERSHIP itu akan terjadi apa dan bagaimana cara mengatasinya.
Sepertinya kamu mengetahui betulkan apa itu LEADERSHIP, tapi disini saya akan menjelaskan kembali terkait itu. LEADERSHIP adalah sebuah hal atau tindakan yang dimiliki setiap orang, pasti ada dalam dirinya, karena lingkup LEADERSHIP sendiri yang paling pertama adalah ada dalam diri kita sendiri, dan dalam diri kita sendiri itu sebgai LEADERSHIPnya adalah otak, dimana otak kita yang menggerakan seluruhnya, namun kita harus bijak dalam melakukannya, maka dari itu LEADERSHIP harus ada dalam diri kita sendiri, sehingga ketika ingin menjadi seorng leader atau pemimpin maka yang harus ditanyakan dalam diri kita sendri aalah, kita sudah menjadi leader yang baik untuk diri kita sendri atau belum.
Ketika LEADERSHIP itu sudah kita ketahui dan pahami, maka ketika kita sudah ada dalam lingkup tersebut, terkadang kita mendapatkan kendala, atau tekanan sebagai seorang leader dalam tindakan LEADERSHIP itu, sebagai contoh salah satunya adalah sebuah tekanan.
Coba kalian lihat foto tersebut, apa yang kalian fikirkan dalam foto tersebut ?, saya bisa jelaskan menurut pandangan yang saya fahami adalah “seorang anak yang berada dihalaman rumah berupa halaman pasir dalam keadaan tengkurap, menutup telinga dengan tangannya, dan matanya serta keadaannya merasa tertekan karena dalam telinganya terdengar masalah yang terngiang dan tertekan sekal, namun terlihat dari matanya dia tidak sedang menangis ataupun sudah menangis, tapi ada yang dia pikul masalah yang dia tidak ingin dengar”.
Hubungan dalam sebuah foto tersebut dengan LEADERSHIP adalah sebuah tekanan. Karena dalam sebuah LEADERSHIP, ketika kita sudah ada dalam lingkup tersebut atau sebagai salah satu pemimpin suatu organisasi, contohnya sebagai ketua BEM (Badan Eksekutif Mahasiswa) atau DAM (Dewan Amanat Mahasiswa), maka kita akan menemui sebuah masalah, salah satunya yaitu sebuah tekanan,ketika masalah itu disimpan sendiri oleh leader, maka yang akan terjadi adalah tekanan dalam sebuah LEADERSHIP yang kita sedang lakukan. Namun, jangan sampai tekanan itu menjadi sebuah depresi yang membuat kita menjadi terpikir dan terngiang dalam benak kita sendiri sehingga ketika kita melakukan kegiatan sehari-hari akan terhambat karena sebuah tekanan yang ada dalam benak kitadan menjadikan kita seperti gambar yang ada diatas.
Bagaimana cara kita mengatasi dari sebuah masalah menjadi tekanan, terngiang dalam benak dan ditakutkan menjadi depresi sebagai seorang leader adalah dengan cara kita berbagi dengan anggota kita, karena sebagai seorang leader yang baik anggotnya pun berhak untuk membantu menyelesaikan masalah sehingga kita tidak menjadi seorang yang depresi, dan tentu saja selalu bercerita kepada orang dekat yang selalu mendengarkan ita, namun apabila tidak percaya dengan seseorang maka brceritalah dengan tuhan mu yaitu, Allah SWT.
“Leadership adalah pengaruh, seni, dan proses mempengaruhi orang-orang agar mereka mau berusaha mencapai tujuan kelompok dengan semangat antusias dan kemauan.” (1989,Harold Koontz).
Maka dari itu, menjadi seorang leader harus mempunyai sikap LEADERSHIP yang baik menurut dia sendiri dan orang lain, sehingga masalah yang terjadi bisa dihadapi tidak menjadi tekanan kedalam diri sendiri.
