Mohon tunggu...
Rosmani Huang
Rosmani Huang Mohon Tunggu... Karyawan swasta - Karyawan Swasta

Enjoy this life with positive thinking

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Rangkap Tugas, Kenapa Tidak?

14 Agustus 2021   16:35 Diperbarui: 14 Agustus 2021   19:49 317
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi gambar: Kompas

Dengan menerima rangkap tugas, hari-hari di kantor akan terlewati dengan cepat tanpa terasa. 

Pilih mana, melewati waktu di kantor tanpa terasa atau melewatinya dengan perasaan tersiksa karena merasa begitu lambat waktu berlalu. 

Practice Makes Perfect

Kalau memang memungkinkan tidak ada salahnya menerima tugas lebih yang diberikan atasan.  Itu tandanya atasan meyakini kamu memang sanggup dan bisa mengerjakannya. 

Tambahan tugas memang akan menyibukkan. Tetapi bukankah lebih baik sibuk daripada santai? 

Semakin banyak tugas yang dibebankan kepada kita, semakin kita akan bertambah mahir dan terlatih. Itu merupakan harta yang tidak ternilai karena apapun yang kita kerjakan akan kembali dan bermanfaat bagi diri kita. 

Kita tidak pernah tahu apa yang akan terjadi nanti. Tetapi pengetahuan yang kita pelajari itu tidak akan hilang oleh waktu. Siapa tahu suatu saat akan terpakai di tempat lain. Tidak ada yang tidak mungkin bukan? 

Dasar untuk Pengembangan Karier

Semakin banyak jenis tugas yang kita emban. Semakin banyak yang kita tahu dan kita pelajari. Semakin kita terlatih dan mahir melakukannya. 

Ini merupakan dasar (pijakan) bagi pengembangan karier kita di masa mendatang. 

Hasil tidak akan mengkhianati usaha. Jadi jalani semua tugas yang diberikan dengan senang hati. Niscaya semua akan kembali ke kita juga. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun