Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Atasan yang Bikin Bawahan Nyaman Kerja Bareng, Bagaimana?

16 Oktober 2024   07:09 Diperbarui: 16 Oktober 2024   11:26 491
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi gambar atasan yang bikin nyaman kerja bareng dengan bawahan | Dokumen Foto Via Freepik.com

Bawahan nyaman kerja bareng atasan? Ya, itulah yang menjadi dambaan para bawahan. Kalau bawahan itu nyaman kerja bareng atasan, pasti kerjanya juga nyaman, pasti kerjanya loyal dan berdedikasi.

Berbeda jauh bila bawahan bekerja dengan atasan yang toxic, pasti kerjanya enggak nyaman, enggak enak hati, bahkan membuat kesehatan mental terdampak. 

Tidak gampang memang menjadi atasan yang nyaman bagi bawahan, memang perlu kebajikan hati dari personal yang menjabat atasan ini, tapi sebenarnya tidak sulit juga bila mau wawas diri dan bajik hati.

Atasan yang nyaman itu pastilah akan digugu dan disegani oleh bawahan karena pola kepemimpinamya yang bajik dan bijak. Bawahan pasti menggugu apa yang didelegasikan dengan senang hati.

Lantas, yang jadi pertanyaannya adalah, bisakah menjadi atasan yang nyaman sehingga bikin bawahan betah bekerja bareng tersebut?

Nah, beberapa yang penulis jabarkan melalui artikel ini, semoga dapat menjadi tips yang bermanfaat.

Ilustrasi gambar atasan yang bikin nyaman kerja bareng dengan bawahan | Dokumen Foto Via Freepik.com
Ilustrasi gambar atasan yang bikin nyaman kerja bareng dengan bawahan | Dokumen Foto Via Freepik.com

1. Jangan hanya bisa mengkritik saja, dan anti kritik.

Ya, ada atasan yang bisanya hanya mengkritik saja, tapi sangat anti ketika mendapat saran dan masukan, apalagi kritik. 

Oleh karenanya lebih baik itu saling memberi feedback saja, tidak ada salahnya agar suasana nyaman itu, ya saling membangun dalam teamwork, saling konstruktif dalam kritik, maupun saran.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun