Jadi, ya pilihannya ya tinggal pada Anda saja, mau ikutan berperilaku quiet quitting ya terserah, mau terus spartan dan militan meraih target dan mimpi Anda sesuai visi misi Anda ya terserah, bahkan kalau yang kedua ini justru lebih bagus kan, tapi ya kembali lagi, tinggal bagaimana Anda saja.
Ya, yang namanya kantor itu, pasti punya kulturnya masing-masing, dan tentu saja kantor juga punya sistem, skema, metode-metode, maupun aturan-aturan masing-masing dalam membina karyawannya, termasuk soal perkembangan karier karyawannya.
Jadi intinya, ya kalau Anda tidak ingin luput ataupun lepas jalur dari sistem, skema, metode-metode, maupun aturan-aturan yang diberlakukan kantor, maka bangunlah dari "tidur" Anda, mau seperti apa Anda kedepannya, maka bangunlah "immune mentality" Anda, niscaya perilaku quiet quitting tidak akan melanda Anda.
