Badai pandemi korona yang menyebabkan segala sesuatunya menjadi unpredictable tingkat tinggi ini, memang telah mengubah sebagian besar corporate culture suatu kantor untuk tetap aktual dan relevan bertahan dimasa ketidakpastian yang tinggi karena pandemi ini.
Begitu halnya juga dalam perekrutan karyawan, yang kekinian karena sebab unpredictable pandemi tingkat tinggi telah mengalami perubahan yang cukup besar yaitu,Tren "We're Hire" Fresh Graduate.
Ya, inilah yang jadi fakta dan realita kekinian akibat pandemi korona yang menyebabkan unpredictable ini, bahwa telah terjadi perubahan besar soal perekrutan karyawan.
Kalau sebelum pandemi suatu kantor lebih prioritas menerima kandidat yang berpengalaman atau dengan kata lain mereka kandidat yang minimal experience.
Namun kekinian di tengah unpredictable karena pandemi korona ini, justru suatu kantor cenderung lebih memprioritaskan untuk merekrut para fresh graduate.
Dan tentunya hal ini merupakan kesempatan emas yang harus benar-benar dimanfaatkan oleh para fresh graduate dalam rangka terjun di dunia kerja.
Nah, kaitanya dengan itu, melalui artikel ini, penulis ingin membagikan informasi terkait apa yang harus dilakukan oleh para fresh graduate setelah direkrut atau diterima bekerja di suatu kantor.
Lantas apa sajakah itu?
1. Selalu responsif
Di balik masih belum adanya pengalaman ataupun belum mumpuninya para fresh graduate dalam bekerja, justru di situlah sebenarnya keunggulan yang menjadi sebab, kenapa para fresh graduate patut dipertimbangkan untuk diterima bekerja di suatu kantor.
