Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Jadi Karyawan Baru, Sebaiknya Tinggalkan Kebiasaan di Tempat Lama

25 Mei 2020   12:36 Diperbarui: 25 Mei 2020   15:01 907
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi gambar diterima kerja/dipindah kerja/dirotasi kerja di tempat kerja yang baru | Dokumen foto via Del Spiegel.com

Dan cara berbicara positif pada diri yang lainnya, yang sudah barang tentu dalam hal ini bertujuan dan bermaksud untuk melihat kedalam diri sendiri.

Tentu saja jangan pernah ragu atau merasa aneh melakukannya, yakin saja karena memang akan sangat bermanfaat bagi kedepannya dalam rangka bisa beradaptasi di tempat kerja yang baru.

---

Nah inilah kiranya yang bisa penulis bagikan melalui penjabaran pada artikel ini, tentang bagaimana caranya, agar karyawan di tempat kerja yang baru, dapat segera meninggalkan kebiasaan di tempat yang lama dalam rangka bisa move on dan beradaptasi di tempat kerja yang baru.

Jadi, intinya bagi karyawan ketika harus pindah kerja di tempat yang baru, baik itu karena alasan dipindahkan atau dirotasi oleh kantor ataupun karena alasan resign dari kantor.

Maka kunci keberhasilan agar dapat bekerja sesuai dengan apa yang diterapkan di tempat kerja yang baru adalah segera bisa move on dari kebiasaan kerja di tempat lama dan bisa segera beradaptasi di tempat kerja yang baru.

Seperti halnya apa yang di jabarkan penulis dalam artikel ini bisa diterapkan sebagai saran dan masukan mengenai apa pentingnya meneguhkan dan menguatkan prinsip, merekonstruksi dan merevisi time line dan visi serta pentingnya berbicara pada diri sendiri.

Dan tentunya dengan berbekal keyakinan yang tinggi, maka niscaya seorang karyawan akan bisa meninggalkan kebiasaan lama dan dapat beradaptasi serta menjadi sukses di tempat kerja yang baru.

Semoga bermanfaat.
Sigit Eka Pribadi.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun