Training Need Analysis (TNA) dalam Penentuan Pelatihan bagi Tim Legal Perusahaan

Hubungan antara legal opinion dan legal audit. 

1. Proses, metode, kerangka dasar, penggunaan dan objek legal opinion dan legal audit. Materi ini mencakup:

•  Langkah-langkah pembuatan dan penelaahan legal opinion dan legal audit;

• Penggunaan legal opinion dan legal audit dalam bidang litigasi & korporasi serta pemeriksaan.

1. Pendalaman materi penelusuran dokumen hukum;

2. Teknik, strategi, dan analisis hukum serta pemberian pendapat hukum;

3. Prinsip-prinsip, pelaksanaan, serta pelanggaran materi dalam legal opinion dan legal audit;

4. Studi kasus dan melakukan simulasi terkait penyusunan legal opinion dan legal audit perusahaan.

TNA Sebagai Alternatif Tools untuk Menyusun Pelatihan Bagi Tim Legal

        Training Need Analysis (TNA) adalah sebuah analisis yang secara spesifik digunakan dalam menentukan kebutuhan pelatihan yang menjadi prioritas. TNA digunakan agar perencanaan pelatihan dapat memiliki target dan tujuan yang lebih jelas. TNA telah diakui dapat menjadi acuan dalam merancang untuk menentukan the causes yang telah memunculkan gejala (symptoms). Dalam menyusun Training Needs Analysis dalam analisis kebutuhan, dilakukan beberapa tahapan, yaitu : 

1. Mengabadikan permasalahan yang terjadi

2. Identifikasi masalah

3.