Mohon tunggu...
Hr. Hairil
Hr. Hairil Mohon Tunggu... Administrasi - Menulis itu kebutuhan, bukan hiburan.

Institut Tinta Manuru

Selanjutnya

Tutup

Lyfe

Tingkatkan Semangat Kerja dengan (Self Management)

27 November 2017   05:45 Diperbarui: 27 November 2017   06:16 2808
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Foto Ilustrasi : GudegNet

3.  membangun dan memelihara jaringan pribadi Anda. 

Menurut Jack Suess dengan ketiganya, Anda akan sukses, meski mungkin mereka tidak menjadikan Anda bintang.

Dari pendapat Jack Sues diatas, dapat kita ambil defenisinya dalam hal meningkatkan performance dengan self managemen adalah yang paling utama perkara waktu. 

Biasanya, kealpaan kita dalam kerja-kerja adalah keterlambatan waktu sebab ketidakkonsistennya kita pada waktu kerja. Hal kedua, dalam membangun performa kita mencapai tujuan kerja yang efektif dan efisien adalah dengan memotivasi diri. Tujuan memotivasi diri adalah dukungan untuk kita melakukan langkah-langkah taktis mencapai sebuah tujuan. 

Hal ketiga dalam membangun performance dengan self Management adalah bangun hubungan atau networking kita, dan menjaganya dengan sebaik mungkin. Menghindari konflik, sebab konflik internal diri kita akan keluar sebagai tindakan negatif dan dapat menghambat kerja kita. 

Olehnya itu, kunci keberhasilan atau kesuksesan diri kita terletak pada Self Managemen (Manajemen Diri). Sebab keterampilan dalam diri inilah mendorong diri seseorang untuk melakukan aktvitas, meningkatkan semangat kerja dan tentunya bermanfaat bagi diri kita, teman, family, lingkungan dan orang banyak. 

Semoga bermanfaat!

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Lyfe Selengkapnya
Lihat Lyfe Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun