Memberikan gaji per jam kepada pria lebih tinggi dibandingkan wanita adalah hal yang tidak adil dan tentu telah melakukan diskriminasi gender. Hal yang harus kita lakukan adalah menghilangkan bias budaya dan asumsi sosial, serta meningkatkan kemajuan dalam lingkungan tempat kerja.
Kelima, bermitra dengan organisasi disabilitas. Memberi pelatihan dan dukungan kepada pekerja dengan disabilitas dapat membantu meningkatkan efektivitas dan efisiensi kinerja serta membangun kepercayaan dan ekspektasi yang logis.Â
Selain itu, kerja sama antara perusahaan dan organisasi disabilitas dapat membantu perusahaan memahami kebutuhan pekerja disabilitas dan menemukan kandidat sesuai dengan yang diharapkan. Keenam, mendukung program pelatihan keterampilan.Â
Perusahaan dapat menyediakan program pelatihan keterampilan yang dibutuhkan oleh dan sesuai dengan pekerjanya. Penyesuaian tugas yang memungkinkan dilakukan juga dapat menjadi cara memberi kesempatan pada pekerja dengan disabilitas untuk dapat menjalankan inisiatif kerja. Ketujuh, membangun layanan rekrutmen dan penempatan kerja.Â
Tahap perekrutan adalah salah satu masa krusial untuk menjamin suksesnya suatu program. Karena itu, perlu dipikirkan secara matang isu pribadi apa saja yang dapat menghalangi seorang pekerja, seperti prasangka sosial, bias, disabilitas, maupun kemampuan seseorang dalam mengaplikasikan kemampuannya di lapangan pekerjaan.Â
Kedelapan, mengembangkan kebijakan inklusif dan anti-diskriminasi. Ide perekrutan buruh disabilitas dalam dunia kerja sudah semakin sering dilakukan, namun sayangnya andil mereka masih dipandang sebelah mata. Untuk mengatasi ini, perlu dirancang lingkungan kerja inklusif dan anti-diskriminasi, yang merangkul seluruh individu pekerja penyandang disabilitas.
SUMBER
Arora, A. (2022, February 19). Gender Equality Statistics. UNICEF DATA. Retrieved August 1, 2022, from https://data.unicef.org/topic/gender/overview/Â
Bleiweis, R. (2022, January 19). Quick facts about the gender wage gap. Center for American Progress. Retrieved August 1, 2022, from https://www.americanprogress.org/article/quick-facts-gender-wage-gap/Â
Campos, A. (2020, September 1). How does inequality affect economic growth? CaixaBank Research. Retrieved July 26, 2022, from https://www.caixabankresearch.com/en/economics-markets/activity-growth/how-does-inequality-affect-economic-growth Â
Causes of unequal pay between men and women. (2020, January 7). European Commission - European Commission. Retrieved August 1, 2022, from https://ec.europa.eu/info/policies/justice-and-fundamental-rights/gender-equality/equal-pay/causes-unequal-pay-between-men-and-women_enÂ
