Pengalaman dan Pengetahuan adalah dua kombinasi keren dalam menjalankan kepemimpinan'
          Saat ini banyak pihak sangat mempertimbangkan kualitas dari pengetahun dan pengalaman yang dimiliki seseorang dalam memimpin berbagai hal. Karena dengan dua kompetensi ini akan sangat mempengaruhi banyak orang atau kelompok yang dipimpinnya.Sebagaimana kita ketahui bahwa semakin berkualitas seseorang maka hasil yang didapat nantinya juga akansangat berpotensi semakin baik.
           Jika di perhitakan secara seksama maka kita akan mendapatkan bahwa pertama seorang yang memiliki tingkat pendidikan yang baik dan pengalaman yang mumpuni akan memerikan dasar pengetahuan yang penting bagi seorang pemimpin wilayah. Melalui pendidikan, pemimpin dapat memperoleh pemahaman mendalam tentang isu-isu sosial, politik, ekonomi, dan lingkungan yang berkaitan dengan wilayah yang dipimpinnya. Pengetahuan ini membantu pemimpin untuk membuat keputusan yang berdasarkan fakta dan analisis yang baik. Selain itu, pendidikan juga membantu dalam mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk mengelola wilayah secara efektif.
           Kedua, seseorang yang memiliki tingkat pendidikan dan pengalaman yang baik memahami kebutuhan dan tantangan wilayah yang ia pimpin sebagaimana Pendidikan dan pengalaman dapat membantu pemimpin wilayah memahami kebutuhan unik dan tantangan yang dihadapi oleh wilayah tersebut. Mereka dapat memahami secara mendalam tentang demografi, ekonomi, budaya, lingkungan, dan isu-isu lain yang berpengaruh terhadap wilayah mereka. Dengan pemahaman yang baik tentang wilayah tersebut, pemimpin dapat merancang kebijakan, program, dan strategi yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan wilayah.
           Ketiga, Seorang pemimpin wilayah bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya yang tersedia dengan efisien. Pendidikan dan pengalaman memungkinkan pemimpin untuk memahami prinsip-prinsip manajemen yang baik, termasuk pengelolaan keuangan, perencanaan strategis, dan pengambilan keputusan yang bijaksana. Dengan pengetahuan dan keterampilan ini, pemimpin dapat mengoptimalkan penggunaan sumber daya yang ada untuk meningkatkan kesejahteraan dan pertumbuhan wilayah.
           Keempat, dalam  menghadapi perubahan dan krisis yang membutuhkan kepemimpinan yang kuat. Pendidikan dan pengalaman membantu pemimpin wilayah untuk mengembangkan ketahanan dan ketangguhan dalam menghadapi perubahan yang tidak terduga atau krisis yang muncul. Mereka dapat mengandalkan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh melalui pendidikan dan pengalaman sebelumnya untuk merumuskan strategi adaptasi dan pemulihan yang efektif.
           Kelima dalam Membangun kepercayaan dan legitimitas seseorang yang memiliki pendidikan dan pengalaman dapat memberikan pemimpin wilayah kepercayaan diri dan legitimasi dalam menjalankan tugasnya. Ketika pemimpin memiliki pengetahuan dan keterampilan yang solid, masyarakat cenderung mempercayai dan menghormati kepemimpinannya. Pendidikan juga memberikan landasan etika dan nilai-nilai yang penting dalam kepemimpinan yang baik, membangun kepercayaan publik dan legitimasi pemimpin wilayah.
           Sehingga secara keseluruhan, pendidikan dan pengalaman memainkan peran penting dalam mempersiapkan dan memperkuat pemimpin wilayah. Kombinasi pengetahuan, keterampilan, pemahaman, dan kemampuan adaptasi yang diperoleh melalui pendidikan dan pengalaman memungkinkan pemimpin untuk mengelola wilayah dengan efektif, memimpin perubahan, dan mencapai tujuan yang diinginkan bagi kemajuan wilayah tersebut.
