 " KRITIKAN TENTANG KEPEMERINTAHAN PRESIDEN JOKO WIDODO"Â
  DISUSUN OLEH : RISA FADILLAH
Dimasa pemerintahan Presiden Jokowi ditahun ini tidak semanis apa yang di harapkan oleh masyarakat seperti yang di janjikan oleh presiden RI bahwa akan di perluas lapangan pekerjaan bagi masyarakat tapi sampai saat ini masyarakat semakin sulit untuk mendapatkan pekerjaan, lebih dari setengah anak muda yang baru lulus sulit mendapat pekerjaan maka dari itu banyak anak muda yang menagih janji presiden tentag lapangan pekerjaan.
Bahkan prekonomian di Indonesia masih belum stabil dikarnakan pemerintah Indonesia masih melakukan ekspor kepada Negara lain minim nya fokus pemerintah terhadap UMKM masyarakat dan kualitas SDM di Indonesia masih kalah jauh oleh Negara tegangga atau Negara -- Negara yang lain nya bahkan peringkat SDM di Indonesia berada di posisi 113 dari 188 Negara lain nya dan bahka masih kalah oleh Negara Singapura, Malaysia dan Thailand. SDM yang masih rendah adalah tanggung jawab pemerinitah yang harus memberikan pelatihan dan fasilitas yang lebih layak, SDM menunjukan praktek dan kebijakan yang harus di lakukan berkaitan aspek -- aspek yang telah ada, peranan SDM ini harusnya meningkatkan kontribusi dan produktifitas.
Dalam bidang SDM banyak mencangkup banyak bidang yang masih kurang akan perhatian dari pemerintah SDM yang dirancang untuk menyediakan dan mengkoordinasi sumber daya manusia mendefinisikan sebagai segala suatu yang berkaitan dengan hubungan kerja di suatu prusahaan dalam mengola SDM di bidang ini pemerintah harus menciptakan produktifitas dan sistem tanggung jawab kepada pegawai atau pekerja dan menjamin suatu hak kepada pekerja.
Dalam bidang pendidikan banyak daerah yang belum mempunyai infrastruktur pendidikan yang memadai, bahkan banyak daerah di Indonesia yang belum teraliri listrik hal ini perlu di koreksi oleh pemerintah setempat dan kebijakan sesuai dengan kenyataan di setiap daerah dan harusnya pemerintah melakukan blusukan kepada daerah - daerah yang belum memunyai fasilitas belajar yang layak agar daerah -- daerah yang tertinggal dapat melakukan proses bejar mengajar dengan nyaman hal ini juga dapat meningkatkan prestasi terhadap pelajar yang ada di daerah tersebut ini harus nya menjadi PR penting bagi pemerintah agar tidak hanya kota -- kota besar yang mendapat fasilitas belajar yang layak.
Namun dari sekian banyak nya kritikan yang ada tidak sedikit juga pujian yang di lontarkan oleh kinerja pemerinta di masa kepresidenan joko widodo di tengah kompetisi global yang makin ketat langkah presiden dengan mengupgrade kualitas SDM yang unggul dan kompetitif agar punya daya saing yang mempuni.
Dengan memprioritaskan pembangunan SDM di Indonesia menjadikan trobosan yang sangat brilian, bangsa Indonesia pun harus menjadi bangsa yang unggul dan menjadi bangsa yang berdikari dalam mengelola sumber daya alam yang terbentang dari sabang sampai marauke, pemerintah juga meesti memperhatikan berbagai persoalan yang selama ini masih perlu perhatian serius.
Tujuan utama sumber daya manusia yaitu untuk meningkatkan efisiensi, dimana pegawai dan aktivitas pegawai sumber daya manusia di gabungkan menjadi satu dan mempuyai kegunaan mendasar yaitu otomatis dari sistem penggajian dan aktivitas tunjangan.
Saran sumber daya manusia untuk sarana pelayanan kesehatan, khususnya untuk para pegawai. Sebaiknya, memiliki sumber daya manusia yang kompeten dan efektif sebagai langkah awal dari pencapaian tujuan suatu sarana pelayanan kesehatan. Hal terebut tentunya dapat tercapai apabila beliau memperingankan ketenaga kerjaan tersebut. Dengan dilakukannya hal tersebut, diharapkan agar suatu sarana pelayanan kesehatan memiliki para sumber daya manusia yang berkualitas dan dengan kuantitas yang memadai. Dalam upaya meningkatkan kinerja sumber daya manusia, penulis juga memberikan saran agar dapat dilakukan dengan memperhatikan kompensasi ataupun peghargaan untuk para tenaga kerja yang telah bekeja secara optimal.
