Area cakupan usaha berikut ini juga dapat dikembangkan oleh seorang perawat yang ingin memulai usaha, yatu:
3. Area Pendidikan
Perkembangan ilmu keperawatan yang semakin pesat menuntut seorang perawat dan calon perawat harus mempersiapkan diri sedini mungkin sehingga diharapkan dapat bersaing di era pasar global. Selain itu,
"Semakin meningkatnya permintaan masyarakat tentang layanan kesehatan dapat juga membuka peluang usaha tersendiri bagi perawat dalam area ini"
Pengelola pelatihan sumber daya perawat pun merupakan salah satu solusi dalam memenuhi kebutuhan perawat yang berkualitas.
Oleh karena itu, perawat yang memiliki passion untuk terjun area cakupan bidang usaha ini dapat mendirikan lembaga pelatihan yang bergerak di bidang pendidikan kesehatan pada umumnya dan keperawatan pada khususnya, atau membangun institusi pendidikan keperawatan, dan lain sebagainya.
4. Area Manajerial
"Pada area ini, fokus bisnis yang ditawarkan yaitu dalam bentuk pengelolaan sistem manajemen sumber daya manusia"
Sebab, sumber daya manusia merupakan kunci keberhasilan suatu bisnis. Dalam kaitannya bisnis, konsultan dapat menjadi salah satu pilihan dalam area ini. Konsultan adalah seorang tenaga profesional yang menyediakan jasa nasihat ahli dalam bidang keahliannya.
Perawat yang passion untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia terutama sumber daya perawat serta memiliki kompetensi manajemen keperawatan yang baik dapat terjun pada area cakupan bidang usaha ini. Salah satunya dengan membentuk lembaga konsultan perawat seperti konsultan legal perawat (legal nurse consultant), dan sebagainya.
* Tulisan ini merupakan salinan ulang dari buku penulis sendiri, Rio Febrian (2015), yang berjudul "Nursepreneurship: Gagasan & Praktik Kewirausahaan dalam Keperawatan".
Referensi: http://www.riodeners.com
