Rekrut orang yang memiliki passion dan interest untuk sistem itu.
Semua orang bisa belajar, itu benar. Akan tetapi, menjalankan sebuah komunitas berdasarkan kesukarelaan harus dimulai dari ketertarikan pada tema yang diusung komunitas itu dan subsistem yang harus diisi.
Akan berat bagi seorang calon anggota yang tidak menyukai media sosial untuk mengelola akun Instagram. Akan berat bagi seorang calon anggota yang tidak suka tampil di depan publik untuk menjadi host acara Instagram Live.
Itu adalah beberapa contohnya.
Awal dari setiap proses rekrutment adalah pertanyan. Apa minat kamu, apa tujuan kamu, apa yang bisa menjadi kontribusimu, dan seterusnya.
Jika anggota sudah direkrut di dalam sistem yang sudah siap berjalan, maka apa tahapan selanjutnya?
Ciri khas sebuah sistem yang berjalan adalah adanya program kerja.
Natur manusia adalah bekerja, mencapai sesuatu, dan tidak berjalan di tempat. Saat sistem dibuat, ada visi dan misi yang diterapkan, ada tujuan yang hendak diraih.
Anggota sistem yang direkrut bekerja untuk mencapai tujuan sistem, dan bekerja dengan program yang terukur dan terarah untuk mencapai tujuan-tujuan tersebut.
Contohnya di toko mainan yang saya sebut di atas.
