Ini Loh Enaknya Outing sebagai Selingan di Perusahaan

Outing perusahaan bukan hanya untuk bersenang-senang. Mereka melayani tujuan yang lebih besar bagi tim dan perusahaan secara keseluruhan. Berikut adalah 5 manfaat tak terduga dari acara outing, seperti outbound yang akan mengubah perspektif Anda.

Membongkar Bakat Tersembunyi

Outing adalah kesempatan bagi karyawan untuk berpartisipasi dalam aktivitas yang menyenangkan dan tidak biasa yang akan membantu tim tumbuh di berbagai bidang, seperti komunikasi dan kolaborasi. 

Ini juga merupakan kesempatan bagi pemimpin tim untuk mempelajari lebih lanjut tentang karyawan dan membantu mereka menemukan bakat baru.

Siapa yang tahu bahwa akuntan Anda ahli dengan teka-teki, atau bahwa sales utama Anda bisa menjadi kreatif di dapur dan menyiapkan makanan dalam waktu kurang dari 60 menit.

Dengan melakukan aktivitas outbound yang mendorong karyawan Anda untuk mencoba hal-hal baru dan menyalurkan bakat tersembunyi adalah peluang bagi Anda sebagai pemimpin untuk memanfaatkan keterampilan karyawan Anda di dalam kantor dengan lebih baik.

Memotivasi Karyawan untuk Bekerja Menuju Tujuan Bersama

Memotivasi karyawan Anda bisa menjadi tantangan, terutama jika mereka mengerjakan proyek yang tidak disukai oleh seluruh tim. Cobalah memotivasi karyawan Anda dengan mengubah suasana dan tujuan baru yang menyenangkan untuk dicapai. 

Ide outing, seperti outbound memberi karyawan Anda kesempatan untuk bekerja sama untuk mencapai tujuan yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan.

Anda pun akan dibuat terkejut melihat betapa termotivasinya tim Anda saat mencapai tujuan yang menyenangkan. Anda dan tim juga akan mendapatkan perspektif baru selama aktivitas seperti ini yang dapat Anda bawa kembali ke kantor.

Tantang karyawan Anda untuk berpikir secara berbeda seperti yang mereka lakukan selama outing dan buat pencapaian tujuan di kantor sama menyenangkannya dengan saat outing.

Memberi Karyawan Istirahat yang Menyenangkan dan Kesehatan Mental

Stres terkait pekerjaan sehari-hari dapat membuat karyawan merasa lelah dan sebagai pemimpin, Anda harus menemukan peluang untuk memberi istirahat kesehatan mental tim Anda. Istirahat kesehatan mental tidak hanya bagus untuk karyawan Anda, tetapi untuk seluruh tim Anda. 

Untuk itu, cari waktu untuk keluar dari kantor dan bersantai. Kegiatan seperti outbound adalah cara yang bagus bagi karyawan untuk keluar dari kantor dan menyalurkan energi mereka ke hal lain. 

Dengan demikian, Anda pun akan terkejut melihat betapa santai dan segarnya tim Anda nantinya. Istirahat singkat untuk kesehatan mental dapat sangat bermanfaat dalam hal produktivitas di dalam kantor dan kesejahteraan tim Anda.

Meningkatkan Produktivitas Di Dalam Kantor

Berjuang dengan produktivitas adalah sesuatu yang harus dilalui setiap karyawan setiap harinya. Baik itu keinginan untuk liburan, stres, atau pembicaraan di kantor, ada banyak sekali kendala yang menghalangi produktivitas tim. 

Namun, siapa sangka bahwa Anda dapat membangkitkan produktivitas tim Anda di luar kantor.

Outing adalah cara yang bagus bagi pemimpin dan karyawan untuk berkumpul di luar kantor dan melatih keterampilan yang akan bermanfaat bagi perusahaan dan tim di dalam kantor. 

Outing adalah kesempatan bagi seorang profesional untuk mengevaluasi kemampuan tim dalam berkomunikasi, berkolaborasi, dan mencapai tujuan, sambil bersenang-senang.

Setelah itu, Anda akan mendapatkan saran dan kritik membangun yang dapat Anda bawa kembali ke kantor. Dengan demikian, Anda bisa mengetahui bagaimana Anda dan karyawan dapat meningkatkan diri agar tim dapat saling bekerja sama dan mempersiapkan untuk tantangan masa depan.

Menciptakan Lingkungan untuk Ikatan Tim

Tim hanya sekuat pemimpinnya dan sebagai pemimpin, mudah untuk melupakan pentingnya ikatan tim. Tim yang kuat lebih produktif, energik, dan bersemangat untuk bekerja. Sedangkan, meluangkan waktu untuk ikatan tim sama pentingnya dengan memenuhi deadline.

Outing adalah peluang bagus bagi pemimpin dan karyawan untuk terhubung dan belajar lebih banyak tentang satu sama lain. Aktivitas outing seperti outbound puncak adalah cara untuk menyatukan semua orang untuk bekerja menuju tujuan bersama.

Setelah menyelesaikan kegiatan ini, anggota tim akan lebih memahami kekuatan, kelemahan, dan minat satu sama lain. 

Menyatukan tim Anda untuk menghabiskan waktu dengan satu sama lain adalah salah satu cara paling sukses untuk lebih terhubung dengan tim Anda dan agar mereka terhubung dengan Anda.