1. Karyawan bisa lebih efisien dalam membagi waktu.
2. Efektifitas kinerja karyawan meningkat.
3. Karyawan menjadi lebih produktif.
4. Komunikasi antara atasan, bawahan, maupun rekan kerja membaik.
5. Karyawan bisa membagi waktu, dan hal ini berpengaruh pada kehidupan pribadi karyawan.
6. Karyawan tidak mudah stress
7. Karyawan akan lebih sejahtera
Pengaruh work life balance dalam organisasi yaitu dalam perusahaan dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja karyawan dapat dipengaruhi secara signifikan oleh work life balance karena dengan meningkatkan work life balance maka kepuasan kerja karyawan akan mengalami peningkatan secara nyata. Kemudian kita juga bisa melakukan survei yang simpel dengan menanyakan feed back karyawan dengan perkembangan budaya yang mengutamakan trust dan respect agar kita bisa mengetahui kebutuhan karyawan yang selaras dengan tujuan perusahaan atau organisasi. Karena work life balance sangat berpengaruh secara positif terhadap perusahaan atau organisasi untuk pengembangan, kenyamanan, motivasi bagi karyawan dan perusahaan serta organisasi.
Kesimpulan
Work Life Balance yang rendah itu di pengaruhi oleh dimensi keluarga, seseorang memiliki work life balance, seseorang tersebut akan lebih produktif. Â Hal ini terjadi karena seseorang bisa mengatur energi, waktu, dan stamina yang ia miliki. Dan hobinya pun juga bisa ia lakukan karena memiliki work life balance yang baik. Faktor-faktor yang penting dalam menyeimbangkan kehidupan kerja, faktor ini cukup mempengaruhi apakah keseimbangan kehidupan kerja dapat diwujudkan, baik dari perusahaan maupun individu nya sendiri. Pengaruh work life balance dalam organisasi yaitu dalam perusahaan dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja karyawan dapat dipengaruhi secara signifikan oleh work life balance karena dengan meningkatkan work life balance maka kepuasan kerja karyawan akan mengalami peningkatan secara nyata. Karena work life balance sangat berpengaruh secara positif terhadap perusahaan atau organisasi untuk pengembangan, kenyamanan, motivasi bagi karyawan dan perusahaan serta organisasi.
