Mohon tunggu...
Dita HermalianaAnggreeni
Dita HermalianaAnggreeni Mohon Tunggu... Administrasi - .

STIAMAK Barunawati

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Pengenalan Sikap Kepemimpinan (Leadership) Mahasiswa STIAMAK

30 Mei 2021   20:56 Diperbarui: 31 Mei 2021   03:04 246 32 0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun

            Sebelum kita membahas lebih jauh dari penerapan Kepemimpinan pada mahasiswa , mari kita ulas sedikit apa sih kepemimpinan itu ? Setiap  manusia  dilahirkan  menjadi  seorang  pemimpin.  Atasan  dan  pemimpin memiliki makna yang berbeda, atasan memiliki bawahan, anak buah atau pengikut. Sedangkan  pemimpin  tidak  memiliki  anggota  seperti  yang  tersirat  dalam  makna konvensional kata itu. Kepemimpinan atau yang lebih dikenal sebagai leadership adalah suatu kemampuan atau bakat yang ada pada diri seseorang yang mampu mempengaruhi orang lain atau mempin suatu organisasi untuk mencapai tujuan tertentu.

            Mahasiswa merupakan salah satu aset terpenting bagi Negara, karena mahasiswa calon penerus bangsa kelak, Output yang  harus mereka dapatkan  dari perguruan  tinggi adalah menjadi lulusan yang mampu memberikan ilmunya sesuai dengan kompetensinya. Ilmu yang mereka dapatkan bukan  hanya dari  dalam kampus atau akademik melainkan dari luar akademik. Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Bisnis Kepelabuhanan (STIAMAK Barunawati) mengadakan kegiatan ini sebagai langkah kongkrit untuk memberikan pendidikan karakter dan perilaku yang baik, sehingga diharapkan mahasiswa bisa memanfaatkan acara ini sebagai tambahan ilmu dan pengalaman untuk masa depan, yakni LDKM di setiap tahunnya. LDKM tersebut juga berlangsung dibawah asuhan TNI AL loh, Stiamak Hebat kan.  Sebelum kami mendapatkan praktek pelatihan oleh TNI AL, kami mendapat teory Leadership oleh Dosen pengampu kami yaitu Bapak Dr. Nugroho Dwi Priyohadi, S.Psi., M.Sc. Psi. CT, Beliau adalah salah satu dosen hebat di Stiamak dengan berbagai macam prestasi yang di dapatkan beliau.

Untuk memahami hal yang terkait kepemimpinan( Leadership)  terdapat tiga teori :

1 .Teori  berdasarkan Karakter

  • Suatu teori yang dimana memfokuskan karakter khusus tertentu untuk  keberhasilan suatu kepemimpinan.
  • 2. Teori berdasarkan Perilaku
  • Teori ini dimaknai dengan penjelasan perilaku yang dapat menggambarkan  atau membentuk sebuah karakter seorang pemimpin

3. Teori berdasarkan Kepemimpinan Situasional

  • Keberhasilan tujuan yang diinginkan ini tergantung kepada situasi anggota, karena itu si leader harus bisa memeriksa dan menentukan apakah anggotanya sudah siap atau belum.

Fungsi Kepemimpinan

Berbagai macam Fungsi Kepemimpinan yaitu :

  • Fungsi Secara Instruksif
  • Adalah seorang pemimpin yang memberikan intruksi dan anggotanya berkewajiban untuk melakukan dan mentaati instruksi pemimpinnya.
  • Fungsi Secara Konsultatif
  • Fungsi yang satu ini membutuhkan kerjasama antara pemimpin dan anggotanya. Anggota dapat mengajukan pendapat, jika kurang setuju. Dan untuk pemimpin dapat memilih dengan bijak dan wajib memiliki wawasan.
  • Fungsi Secara Partispasi
  • Dalam fungsi ini pemimpin harus bias menjalankan tugas dari anggotanya. Dan para anggota tidak sekedar menjalankan tugas.
  • Fungsi Secara Delegasi
  • Pemimpin harus bisa mempercayakan wewenang terhadap anggotanya.
  • Fungsi Secara Pengendalian
  • Fungsi ini seorang pemimpin untuk mengatur semua aktivitas anggotanya supaya mereka lebih efektif dan efisien untuk melakukan tugas dan mencapai tujuan yang tidak ada kesalahan.

Setelah kita mengetahui Teory dan Fungsi, mari kita lanjutkan dengan Macam Macam Gaya Kepemimpinan. Gaya Kepemimpinan ada 4 :

  • Gaya Kemimpinan Otokratis
  •   Kepemimpin yang menonjol atau harus dominan terhadap semua keputusan dan ketentuan yang dipilih. Seperti di dalam organisasi militer.

  • Gaya Kepimpinan Birokrasi
  •  Kepemimpin yang mengatur dan masalah dan urusan suatu organisasi, dan untuk anggota tidak memiliki hak untuk menyimpang dan wajib mentaati peraturannya.

  • Gaya Kepemimpinan Partisipatif
  • Kepemimpinan yang mengikat antar pimpinan dan anggotanya kuat dan tidak terdapat kesan otoriter. Gaya partisipatif ini dapat digunakan dalam perusahaan rintisan dan organisasi nirlaba.

  • Gaya Kepemimpinan Delegatif
  • Kepemimpinan para anggota  memiliki kebebasan  yang diberikan pemimpinnya.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
VIDEO PILIHAN
LAPORKAN KONTEN
Alasan