Misalnya, para pemimpin di Greater Chicago Food Depository memiliki visi untuk mengubah lembaga nirlaba dari organisasi yang hanya memberi makanan pada orang yang lapar menjadi organisasi yang membantu mengakhiri kelaparan.Â
Agensi ini mensponsori program intensif selama 12 minggu yang bertujuan untuk mengajarkan dasar-dasar memasak kepada pekerja yang berpenghasilan rendah serta berketerampilan rendah, bersama dengan keterampilan hidup seperti ketepatan waktu, kerja tim, komitmen, dan tanggung jawab pribadi, dengan tujuan mengarahkan bahwa setiap orang kerja mampu bekerja dengan baik. Jadi dapat dikatakan Visi membantu orang mengubah hidup mereka itu telah memberi energi kepada karyawan dengan cara yang tidak pernah dilakukan hanya dengan menyediakan makanan untuk klien berpenghasilan rendah.
Visi itu ditampilkan sebagai bintang penuntun yang menarik semua orang di sepanjang jalan yang sama menuju masa depan yang cerah .Â
Untuk Visi sendiri didasarkan pada kenyataan saat ini tetapi berkaitan dengan masa depan yang secara substansial berbeda dari status quo.Â
Yang Membawa kelompok atau organisasi di sepanjang jalan ini membutuhkan kepemimpinan yang bisa menuntun usaha atau organisasinya . Bandingkan ini dengan manajemen rasional yang mengarah pada status quo.
