Jadi bisa dikatakankalo umpan balik ini lebih kearah dimana si penerima ini memberikan pesan atau membalas pesan yang disampaikan oleh si pengirim setelah si penerima membaca dan memahaminya maka si penerima ini akan mengirimkan atau umpan balik ke si pengirim .
Lalu ada juga manajemen komunikasi yang dimana manajer memindai lingkungan atau tempat mereka bekerja untuk mengetahui pentingnya informasi tertulis dan pribadi, mengumpulkan fakta, data, dan ide, yang setelah dicek dan dikumpulkan gilirannya dikirim ke bawahan dan orang lain yang dapat menggunakannya. Seorang manajer atau seorang pemimpin ini kemudian menerima pesan dan umpan balik dari  bawahan untuk memeriksa pemahaman dan menentukan apakah akan mengubah pesan yang sudah dibuat  untuk akurasi.
Manajer atau pemimpin itu sendiri  memiliki tanggung jawab terhadap komunikasi yang besar dalam mengarahkan dan mengendalikan suatu organisasi. Jadi ibaratnya disini komunikasi itu merupakan hal yang mempunyai peranan penting. Kalo sampai salah dan kurang akurat itu bisa menyebabkan misskom atau kesalahaan didalam perushaan.
Selain itu juga sebisa mungkin para leader atau pemimpin itu terus mengawasi seperit mengecek informasi yang disampaikan oleh seseorang itu benar atau tidak kemudian baru diserahkan atau diseampaikan ke yang lainnya Ketika informasi yang didapatkan itu sudah benar . Balik lagi informasi yang disampaikan kalo tidak akurat itu bisa menyebabkan kekeliuran dan bisa menyebabkan permasalahan dalam perusahaan atau organisasi .
