Evolusi Tenaga Kerja di Era Industri 4.0

2. Stake holder industri 

Pembicara : Dr. Ir. Heru Dewanto, IPU (Ketua Umum Persatuan Insinyur Indonesia -PII dan CEO Cirebon Power)

Presentasi Dr. Heru (screenshot pribadi)

Memang benar akan ada 23 juta jenis pekerjaan yang akan hilang, namun Industry 4.0 juga akan membawa 26 sampai 40 juta jenis pekerjaan baru. Sebagai contoh pekerjaan yang di lakukan secara similar dan dalam jangka waktu yang stabil akan tergantikan oleh robot yang dapat di program sedemikian rupa menyerupai aktivitas tersebut, akan tetapi jenis pekerjaan yang membutuhkan "sesuatu" yang adaptif dan "manage" masih dapat dilakukan oleh manusia. 

Disinilah di perlukan keahlian yang "hybrid", sebagai pelaksana Undang-undang keinsinyuran, PII akan memberikan pelatihan dan sertifikasi mengikuti perkembangan teknologi yang ada serta bekerja sama dengan Perguruan tinggi/Politeknik/Institut dalam menjalankan Prodi Program Profesi Insinyur. 

Kesimpulan dari presentasi beliau adalah sebagai berikut :

• Industri 4.0 dan kedepannya, teknologi akan berkembang sangat pesat dan mengubah kehidupan manusia
• Tercipta banyak pekerjaan yang hilang, namun akan lebih banyak lagi yang tercipta
• Insinyur menjadi garis terdepan dalam perkembangan teknologi
• Indonesia perlu meningkatkan kuantitas dan kualitas insinyur dalam menghadapi Industri 4.0.

3. Stakeholder Ekonom

Pembicara : Edi dari UGM  - Jurusan Bisnis Ekonomi

Dikarenakan beliau tidak mempunyai slide yang di tunjukan saat webbinar sehingga saya tidak bisa merekam terlalu jelas apa yang menjadi key note dari presentasi yang di sajikan. 

Beberapa item yang dapat saya highlighted sebagai berikut :

• Peran Pendidikan tinggi menjadi pioner untuk beradaptasi dengan perkembangan teknologi yang sedemikian pesat
• Generasi milenial perlu perhatian khusus di karenakan mereka akan mengisi lapangan kerja baru yang akan tercipta.

4. Stakeholder Pemerintah