Memiliki karyawan toksik itu memang tidak bisa dielak dan biasanya setiap kantor pasti ada, yang berbahaya jika kayawan tosik memiliki pengarauh terhadap teman-temannya.Â
Oleh karenanya, manfaatkan karyawan yang profesional untuk menjaga agar karyawan toksik tidak berpengaruh dan tetap menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Jika pengaruh karyawan toksik dibiarkan tentunya akan merusak sistem kerja sekaligus membuat lingkungan kerja jadi toksik.Â
Solusi yang telah saya tulis merupakan pengalaman pribadi berdasarkan pemetaan tipe karyawan ala Carl G Glickman untuk memudahkan mengidentifikasi karyawan dan mencari solusi yang paling tepat. Tetapi bukan berarti solusi itu berlaku untuk semua lingkungan kerja perlu adaptasi jika akan memanfaatkan pemetaan tipe karyawan agar hasilnya lebih efektif. Yang paling penting adalah kita harus percaya bahwa karyawan bisa berubah atau dikembangkan meskipun memiliki sifat toksik.
Semoga bermanfaat.
Pati, 31 Mei 2021