CV merupakan dokumen penting bagi setiap pelamat pekerjaan maupun magang karena CV merupakan dokumen awal yang menentukan lanjut atau tidaknya proses rekrutmen. Untuk itu, pelamar sangat perlu untuk membuat CV yang outstanding agar dapat mengikuti proses seleksi ditahap yang selanjutnya. Berikut merupakan beberapa tips yang dspat digunakan untuk membuat CV yang outstanding di mata HR
1. Perbanyak pengalaman, biar CV kamu lebih berwarna
Tahu nggak sih kalau pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar merupakan salah satu poin yang bisa membuat CV kamu terlihat lebih outstanding daripada kandidat lain loh! Hal ini bisa terjadi, karena HR memiliki persepsi kalau kamu sudah punya bekal dan pengalaman yang relate dengan posisi yang kamu lamar. Sehingga peluang kamu untuk dipanggil ke tahap interview menjadi lebih besar juga loh. So, selagi masih ada waktu coba isi waktu luangmu untuk memperbanyak pengalaman ya sahabat, bisa dalam bentuk internship/magang, pengalaman berorganisasi baik di kampus ataupun diluar kampus, volunteer, bootcamp, dan lain sebagainya. Tapi perlu diingat ya sahabat, hanya cantumkan pengalaman yang relevan dengan posisi yang kamu lamar
2. Gunakan font yang standar
Tidak banyak orang tahu kalau pemilihan jenis font itu juga sangat mempengaruhi lolos tidaknya screening CV kamu loh. Hal ini dikarenakan ATS-system tidak dapat men-scan CV kamu apabila font yang dipilih merupakan font berkaki. So, untuk lebih amannya gunakan font standard seperti arial, cambria, dan calibri saja ya sahabat
3. Cantumkan LinkedIn URL
LinkedIn merupakan salah satu social media yang banyak digunakan oleh para jobseeker untuk mencari pekerjaan sekaligus ajang untuk memperlihatkan berbagai kegiatan dan pengalaman yang dimiliki. Sebagai pelamar pekerjaan, salah satu hal yang harus dilakukan adalah mencantumkan alamat LinkedIn pada CV dengan tujuan agar HR dapat mengenal kamu secara lebih mendalam dan bisa explore lebih banyak mengenai pengalaman apa saja yang sudah kamu punya. So, para jobseeker jangan lupa untuk upgrade profile LinkedIn dan mencantumkannya di CV ya!
4. Gunakan CV dengan format ATS
Saat ini, banyak perusahaan yang sudah menerapkan sistem ATS dalam proses screening CV. ATS sendiri merupakan suatu sistem yang membantu para HR untuk melakukan sortir CV pelamar yang paling relevan dengan posisi dan kualifikasi yang diinginkan oleh perusahaan. Maka dari itu, pelamar baiknya menggunakan CV dengan format ATS agar lebih dapat dibaca oleh sistem dibandingkan dengan CV dengan format creative
5. Cantumkan output dan deskripsi pekerjaan yang pernah dijalani
Dalam pembuatan CV yang ATS Friendly diperlukan adanya kalimat pendukung dari posisi yang dituliskan. Kalimat pendukung ini dapat berupa deskripsi pekerjaan, jobdesc yang dikerjakan selsms mengemban posisi tersebut, ataupun juga output yang dihasilkan. Baiknya kalimat ini, dituliskan dalam bentuk bullet point dengan tujuan agar terlihat lebih sistematis dan juga membuat HR lebih tertarik untuk mereview. Perlu diketahui dalam kalimat pendukung ini sangat dianjurkan untuk menuliskan data yang bersifat numeric seperti menyebutkan jumlah output dalam bentuk angka yang membuat HR dapat mengukur sejauh mana produktivitas kamu dalam mengemban tugas di pekerjaan tersebut
