Begitu pula bagi yang berhasil mengikuti objektif program talent pool. Kompasianer yang unggul akan diproyeksikan menjadi karyawan di KG Media yang saat ini fokus pada pencarian talent jurnalis atau kontributor di KOMPAScom, hingga peluang mendapatkan beasiswa.
Tentunya setelah melalui beberapa tahapan dan penilaian atas performa dari sisi kuantitas dan kualitas konten yang diekstensikan sebelumnya.Â
Tapiii.... (masih ada tapinya hehe)
Program ini membutuhkan sebuah mekanisme yang sistematis sehingga kami harus membangun infrastruktur yang dibutuhkan agar dapat berjalan sesuai prosedur dan memiliki alur yang terstruktur serta menyiapkan panduan kepada Kompasianer menyangkut pembuatan konten yang powerful melalui serial workshop agar semakin banyak Kompasianer menghasilkan konten yang bermakna, berwawasan dan bermanfaat bagi banyak orang.
Sembari menunggu pengembangan infrastruktur dan serial workshop tadi, agar dapat melihat seberapa besar proyeksi keberhasilannya, kami akan memulai program ini dengan tahapan "Minimum Viable Product" atau pilot version dimana masih dilakukan semi-manual dan terbatas.
Saat ini, kami telah mengantongi beberapa nama Kompasianer beserta kontennya yang memenuhi kriteria dasar untuk kami tawarkan pada permulaan program.
Setelah sistem dan infrastruktur yang dibutuhkan selesai, kami akan membuka kesempatan mengikuti program kepada seluruh Kompasianer.
Sebelumnya, rencana program ini telah kami diskusikan terbatas dengan beberapa Kompasianer dari berbagai latar belakang. Semuanya menyambut baik dan proaktif melontarkan saran yang akan kami jadikan fondasi dalam rancangan program.
Saya juga mempersilakan bagi teman-teman Kompasianer lain yang ingin memberikan saran atau masukannya. Bisa disampaikan di kolom komentar atau melalui email saya di nurulloh@kompasiana.com.
Semoga program ini dapat memenuhi kebutuhan Kompasianer dan memberikan dampak baik bagi masyarakat luas.
Selamat natal dan tahun baru ;)
