Mohon tunggu...
Nurdin Al-Azies
Nurdin Al-Azies Mohon Tunggu...

Pengsisi Tetap "Ruang Inspirasi Muda" di RRI, Founder and Creative Motivation Trainer di Creative Motivation, Owner Centra Kreatif, kini aktif sebagai penggiat kreativepreneur dan motivator Remaja.

Selanjutnya

Tutup

Muda

Magang dan Pengalaman Organisasi Menambah Nilai Plus bagi "Fresh Graduate"

29 Mei 2013   10:11 Diperbarui: 24 Juni 2015   12:51 0 0 0 Mohon Tunggu...

BERBICARA masalah melamar pekerjaan, tentunya hal ini yang akan di lalui oleh semua orang yang mengidamkan untuk bekerja di tempat yang ia tuju, salah satu yang harus di perhatikan adalah  cara menuliskan bioadata atau riwayat hidup (cv) yang pernah kita lalui agar perusahaan tahu bahwa yang ia hadapi adalah anda yang memiliki kompetensi tinggi. Nah salah-satu yang perlu diperhatikan oleh fresh graduate adalah jangan takut mencantumkan pengalaman organisasi yang pernah diikuti atau bahkan pengelaman magang di berbagai tempat, karena hal ini bisa menambah nilai plus bagi anda saat mencari pekerjaan. Sebagaimana yang disampaikan Staff for Talent Development-Learning Center Division PT Bank Syariah Mandiri, Arif Apriansyah, S.Ei, bahwasannya, "Jika ada dua orang yg mengajukan lamaran pekerjaan, keduanya duanya frash graduate, tapi bedanya si A ini pengalaman organisasinya lebih banyak daripada si B, ditambah lagi si A ini pernah magang sebagai bentuk ia punya pengalaman di dunia kerja meski waktunya sebentar, maka biasanya yg akan direkrut oleh perusahaan adalah si A." Dengan memiliki pengalaman organisasi menurut Arief, seorang fresh graduate dianggap mampu dan memiliki pengalaman dalam segi kerja tim, sudam memiliki keterbiasaan dalam menyelesaikan sebuah permasalahan dan pernah menjalankan program kerja, cepat beradaptasi, mudah berinteraksi dan berkomunikasi dgn baik kpd atasan atau rekan kerjanya, saat ia punya masalah ia tidak mudah menyerah karena sebelumnya ketika di organisasinya dia biasa menghadapi masalah, meskipun konteksnya berbeda dgn masalah pekerjaan nya nanti, itulah kenapa perusahaan cenderung memilih fresh graduate yang memiliki pengalaman organisasi. Adapun cara mencantumkan di CV kelompokanlah pengalaman organisasimu sesuai bidang kerja yang akan di geluti, agar ada keterkaitan antara pengalaman organisasi dengan jenis pekerjaan, kemudian cantumkan lebih detail apa saja tugas dan wewenangnya. Nah, dari penjelasan yang disampiakan oleh pa arif yang biasa melakukan rekruitment dan pembinaan karyawan baru di PT Bank Syariah Mandiri diatas, ini bisa dijadikan sebuah gambaran bahwasannya fresh graduate yang memiliki pengalaman organisasi akan cenderung dipilih daripada yang tidak memiliki pengalaman sama sekali, maka cantumkanlah pengalaman organisasi mu dengan baik pada riwayat hidup (CV) agar memperluas daya tarik Anda bagi perusahaan yang mungkin tidak pernah dipertimbangkan sebelumnya, Good luck sob..! semoga bermanfaat...

KONTEN MENARIK LAINNYA
x