Work Life Balance! Alasan Gen Z Resign dari Tempat Kerja

Penting bagi kita untuk bisa membagi waktu antara kerja dengan waktu pribadi. 

Adanya keseimbangan antara kehidupan pekerjaan dan kehidupan pribadi dapat meningkatkan produktivitas kerja. 

Inilah yang disebut dengan istilah work life balance. 

Tanpa adanya work life balance, pekerja khususnya Gen Z akan resign dari tempat kerja mereka. Generasi Gen Z ini sadar akan pentingnya keseimbangan antara kerja dan waktu pribadi. 

Selain work life balance, berikut beberapa alasan lain yang membuat Gen Z resign dari tempat kerja mereka :

Budaya kerja yang toxic membuat pekerja menjadi tidak nyaman. Hal inilah yang akhirnya menimbulkan ketidakpuasan dalam diri pekerja. 

Tempat kerja yang tidak memiliki vibe positif perlu dihindari serta atasan yang diktator. Budaya kerja yang toxic akan berpengaruh terhadap kesehatan mental.

Rekan kerja toxic. Rekan kerja yang suka bergosip, suka bullying, tidak sopan, selalu mengeluh merupakan salah satu ciri rekan kerja yang toxic. Jika berada di lingkungan seperti itu pasti akan menguras energi dalam mengerjakan pekerjaan. Akibatnya bisa tidak fokus dalam bekerja. 

Gaji tidak sesuai dengan beban kerja. Apabila gaji yang didapat tidak sebanding dengan pengorbanan yang telah dilakukan tentu menimbulkan rasa ketidakpuasan. Akibatnya semangat kerja menurun dan opsi terakhir kita bisa resign. 

Tidak ada jenjang karir. Pentingnya jenjang karir yaitu menambah motivasi dan semangat kerja untuk terus berkembang. Apabila suatu perusahaan tidak ada jenjang karir pasti tidak ada motivasi untuk terus bekerja.