Akhlak atau soft skill yang handal menjadi kunci sukses kepemimpinan BUMN. Demikian salah satu poin dari diskusi online yang digelar kerjasama PT Pelindo III bersama Universitas Airlangga (15/4/2021).
Acara yang diberi label Executive Talk - The HR Executive Session People Leadership and Teamwork dihadiri pembicara kunci Edi Priyanto, SKM, MM Direktur SDM PT Pelindo III (PERSERO), dan Prof. Dr. M. Nasih Rektor Universitas Airlangga dihadiri terbatas dengan protokol ketat namun ditayangkan live zoom dan youtube dengan peserta zoom tidak kurang dari 500 partisipan.
Sebagaimana ditetapkan dalam Surat Edaran Menteri BUMN Nomor: SE 7/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020 tentang Nilai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara, maka semua BUMN menerapkan Nilai-Nilai Utama AKHLAK menjadi Budaya Perusahaan.
Penerapan Budaya AKHLAK selanjutnya akan dilakukan melalui tahapan sosialisasi, internalisasi, implementasi dan monitoring/evaluasi.
Tahapan-tahapan tersebut akan dikawal pelaksanaannya oleh Penggerak Budaya Perusahaan yang terdiri dari : Change Leaders (BOD), Change Agents (semua Ka Unit), Change Management Team (Squad Budaya Perusahaan) dan Culture Champion (Pengelola aktivitas budaya di unit kerja).
Meski demikian, semua karyawan dituntut untuk berperan aktif terlibat dalam penerapan budaya AKHLAK di BUMN.
Tidak boleh ada satupun karyawan BUMN yang tidak berbudaya "AKHLAK"
Core Values AKHLAK yang terdiri dari Nilai-Nilai AMANAH, KOMPETEN, HARMONIS, LOYAL, ADAPTIF, dan KOLABORTIF, yang merupakan kristalisasi nilai nilai Perusahaan BUMN, diyakini selaras dengan strategi perusahaan.
"Kami terapkan akhlak ini sebagai bagian dari kunci team dan sukses kepemimpinan di BUMN, "ungkap Pak Edi yang dikenal sebagai pegawai karir sejak 1 Mei 1999.
Pihak perguruan tinggi dalam hal ini Universitas Airlangga menyambut baik sinergi antara BUMN dengan perguruan tinggi baik negeri maupun swasta.
