Mohon tunggu...
Dr. Nugroho SBM  MSi
Dr. Nugroho SBM MSi Mohon Tunggu... Dosen - Saya suka menulis apa saja

Saya Pengajar di Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip Semarang

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Tips Menegur Rekan Kerja Secara Baik

3 September 2022   00:15 Diperbarui: 3 September 2022   00:22 547
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
sumber gambar: wowkeren.com

Dalam pekerjaan sering kita menjumpai rekan kerja yang tidak mengerjakan pekerjaannya secara baik. Akibat hal tersebut maka pkerjaan kita yang terkait juga terkena imbasnya menjadi kurang baik juga.

Namun menegur rekan kerja kita tersebut sering menjadi masalah jika kita menegurnya secara tidak tepat. Salah satunya adalah kita kelihatan Bossy atau seperti bos dia. Ada beberapa tips agar kita bisa menegur rekan kerja kita secara baik.

Pertama, gunakan kata-kata dan kalimat yang baik. Kalimat yang baik tersebut misal dengan cara memuji dia di pekerjaan yang lain. Contohnya:"Pekerjaanmu di pekerjaan X sangat baik, namun di pekerjaaan Y ini ada sesuatu yang menurut saya kurang tepat. Bisakah kita mendiskusikannya?"

Kedua, gunakan gerakan atau bahasa tubuh yang baik. Hindari bahasa atau gerakan tubuh yang kurang baik, contohnya: bertolak pinggang, mata melotot, mendongakkan kepala, dan lain gerakan atau bahasa tubuh yang kurang baik.

Ketiga, menawarkan bantuan untuk memperbaik pekerjaan rekan kerja tersebut. Jika bisa justru kita bisa menawarkan rekan kerja yang pekerjaannya kurang baik untuk memperbaiki pekerjaannya. Hal tersebut akan membantu memberikan kesan positif terhadap kita.

Keempat, hendaknya teguran tersebut dilakukan secara tertutup maksudnya empat mata saja. Sebab menegur rekan kerja di hadapan rekan kerja yang lain akan memberi kesan merendahkannya di mata banyak orang.

Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun