Dengan demikian maka seorang kepala sekolah mampu melihat pula untuk memberikan tugas yang sesuai dengan kemampuan yang dimiliki oleh guru dan staffnya, memberikan kesempatan untuk mereka dapat saling belajar dan meningkatkan kemampuan atau malah memberikan pembelajaran (training) agar kemampuan mereka dapat segera meningkat serta memberikan penghargaan bagi yang berprestasi dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Selain itu pula seorang kepala sekolah harus mampu untuk memberikan semangat dan motivasi serta menjaga kepercayaan kepada seluruh guru dan staff yang ada disekolah.
5. Meningkatkan mutu dan kebutuhan peserta didik
Proses belajar mengajar harus menjadi perhatian utama kepala sekolah dengan segala fasilitas yang ada yang harus diarahkan pada kegiatan dan mutu belajar siswa. Kepala sekolah harus dapat memberikan layanan prima kepada siswa dengan berbagai cara sehingga siswa memiliki kemampuan lebih, namun juga harus diberikan kepada siswa yang memiliki keterbatasan dalam belajar. Siswa yang mungkin lambat dalam belajar atau membutuhkan waktu lebih lama dalam memahami suatu materi harus pula memperoleh layanan yang berbeda.
Layanan siswa juga harus diarahkan pada ketersediaan sarana dan prasarana yang diperlukan oleh siswa. Kepala sekolah harus dapat mengambil langkah-langkah positif untuk meningkatkan kemampuan siswa terutama dalam proses pembelajaran dari segala aspeknya.
Nah dari kiat-kiat diatas, apabila kita sanggup melaksanakannya dengan baik maka menjadi seorang kepala sekolah yang berprestasi bukanlah sebuah hal yang sulit dilaksanakan. Tuangkan apa yang sudah dilaksanakan dalam sebuah kegiatan penelitian tindakan kelas dengan melihat sejak awal permasalahan yang terjadi dan bagaimana upaya kita menyelesaikannya. Jangan lupa pula untuk membuat portofolio terbaik dari apa yang telah dilakukan selama menjadi kepala sekolah.
Semoga kiat ini dapat bermanfaat yaa......
