"Jadi, ibu pun tenang meninggalkan anaknya saat bekerja di pabrik. Fasilitas daycare ini bisa dibilang yang pertama ada di perusahaan atau pabrik di Indonesia," tuturnya.
Pabrik P&G Indonesia juga memfasilitasi serangkaian sharing session dan kelompok karyawan perempuan seperti Learn in Circle. Di sini, para karyawan perempuan dapat saling bertukar informasi serta mendapatkan akses terhadap konten-konten yang relevan dan edukatif.
"Tempat kerja juga perlu mewadahi potensi pekerja perempuan dalam kontribusinya untuk meningkatkan kinerja perusahaan dan ekonomi Indonesia. Pengembangan SDM ini terutama pekerja perempuan untuk mencapai sektor profesional yang inklusif gender," jelasnya.
Atas perhatian perusahaan terhadap karyawan perempuan, P&G Indonesia pun meraih penghargaan Best Workplace for Female Employee dari pemerintah Kabupaten Karawang.
Emiliana menjelaskan, dalam mendorong berbagai program kesetaraan dan Inklusi, P&G percaya setiap individu dihargai, setiap individu diikutsertakan, dan setiap individu harus dapat memberikan performa terbaik.Â
"P&G terus mengupayakan agar akses yang setara untuk belajar, berhasil dan berkembang tersedia bagi seluruh individu," tuturnya.
Tidak hanya itu. Perusahaan juga menyediakan fasilitas ruang medis layaknya klinik. Ada seorang dokter yang menjadi penanggung jawab. Di fasilitasi ini tersedia satu bed bagi pegawai yang perlu penanganan.Â
Jika perlu penanganan lebih lanjut, pasien dibawa ke ruangan treatment. Bila perlu dirujuk, pasien akan dirujuk di rumah sakit terdekat dengan mobil ambulans yang siap sedia.
Ada juga vibrant living room yang berisi berbagai fasilitas untuk "healing" semisal alat fitnes, games, musik, olahraga seperti tenis meja, dan lainnya. Sementara di luar area tersedia lapangan badminton, basket, dan futsal.
Selama pegawai sudah menyelesaikan tugasnya, bisa memanfaatkan fasilitas ini. Pertimbanganya menyediakan fasilitas vibrant living room karena sulitnya mencari tempat "healing" di Karawang.