Coba, kamu tanyakan ke diri sekarang apakah kamu masih takut untuk belajar sesuatu yang baru?
2. Lakukan identifikasi tujuan “ideal” kita
Pertanyaan kunci yang harus dijawab untuk mengembangkan growth mindset adalah mengapa kita menginginkan perubahan.
Saya percaya setiap orang memiliki perjalanan hidup masing-masing yang unik, jadi growth mindset tidak boleh tentang apa yang "orang lain lakukan", growth mindset adalah apa yang seharusnya penting bagi kita.
Luangkan waktu untuk melakukan penilaian keterampilan diri, keterampilan berpikir baik secara teknis dan soft skill. Buat daftar apa yang saat ini kita lakukan dengan baik, dan buat daftar apa yang perlu kita pelajari, kemudian cari tahu cara menutup kesenjangan ini agar kita semakin dekat dengan tujuan akhir kita.
Mungkin butuh sebulan, 3 bulan, atau 6 bulan, atau bahkan lebih lama. Jangan terlalu pusing tentang hal itu, coba ikuti saja dan nikmati prosesnya.
Konklusi yang ingin saya sampaikan adalah memang tidak semua tujuan kita akan dapat direalisasikan sesuai keinginan kita. Butuh waktu untuk akhirnya kita dapat menghargai keterampilan unik kita dan mengenali tujuan ideal seperti apa yang kita inginkan.
Yang perlu kita lakukan adalah mengevaluasi keterampilan kita dan meminta umpan balik, melakukan refleksi, dan belajar banyak hal baru untuk benar-benar mengembangkan growth mindset kita.
Saya percaya kita akan mendapatkan yang terbaik dengan mengembangkan growth mindset! dan ingat, jangan biarkan rasa takut akan hal yang tidak diketahui menghalangi kita untuk belajar cakrawala baru alih-alih membuat batasan diri yang tidak berarti.
Bagi saya lebih baik tumbuh perlahan daripada mati berdiri dalam diam.
Salam hangat
