Mengetahui Pengertian, Fungsi, Unsur, Tujuan, Serta Manfaat dalam Ilmu Manajemen

Hakikatnya seorang manajer adalah orang yang bertugas  mengawasi dan mengontrol para karyawan atau bawahannya melalui  cara kerja karyawan tersebut, apakah mereka mampu atau tidak pada bidang yang telah di delegasikan atau di berikan.

Berikut mari kita simak apa itu manajemen, tujuan, unsur, serta manfaatnya

A. Pengertian Manajemen

Manajamen adalah ilmu yang mempelajari tentang bagaimana seseorang menyikapi dan bertanggung jawab dalam melakukan kewajibannya. Sedangkan Organisasi adalah satu  kelompok yang telah dibentuk oleh seorang manajer untuk dapat menyelesaikan pekerjaan pada bidang  masing-masing dengan tepat.

B. Fungsi Manajemen

Fungsi manajemen terbagi menjadi lima, yaitu sebagai berikut:

1. Planning Atau Perencanaan adalah fungsi dimana manajer merencanakan sesuatu yang telah di diskusi  serta telah di putuskan bersama untuk dapat mencapai tujuan daripada perusahaan atau  organisasi tersebut.
2. Pengorganisasian merupakan fungsi manajer dalam mengatur kelompok kerja atau team dalam menyelesaikan pekerjaan di setiap bidangnya.
3. Penempatan dalam fungsi ini manajer harus mengetahui dan memahami minat serta kemampuan seorang karyawan di bidang masing-masing agar memudahkan untuk menempatkan sesuai dengan kemampuan karyawan.
4. Pengarahan atau Directing adalah usaha seorang manajer dalam mengawasi, mengarahkan, serta menjelaskan pekerjaan dari masing-masing karyawan egar mereka paham dan mengerti akan tugasnya.
5. Pengawasan atau Controlling fungsi dimana manajer mengontrol dan mengevaluasi hasil kerja dari karyawan atau bawahannya agar bisa memperbaiki masalah jika terjadi sebuah kesalahan.

C. Unsur Manajemen

Unsur-unsur yang terdapat pada manajemen antara lain:

1. Manusia, sumber saya manusia sangat penting, sebab seorang manajer atau pemilik perusahaan tidak bisa melakukan semua pekerjaan.
2. Uang, uang dalam kegiatan manajemen dapat membantu proses pembiayaan dalam perusahaan secara operasional dan pembayaran gaji karyawan.
3. Material, kualitas bisnis dipengaruhi oleh kualitas material yang dipilih maka sebagai manajer atau karyawan harus pintar dalam memilih material untuk klien agar klien merasa puas dengan produk yang telah diproduksi.
4. Mesin, dengan adanya mesin atau teknologi dimasa kini, pekerjaan yang dilakukan oleh sumber daya manusia pasti akan lebih mudah dan cepat.
5. Metode, metode yang dibuat berdasarkan target, fasilitas, waktu, uang, dan kegiatan bisnis dengan benar dan tepat maka kegiatan manajemen ini akan berjalan lebih lancar.
6. Pasar, unsur ini terbilang krusial karena bisnis hanya dapat berkembang jika telah dikenal dipasaran. Unsur ini dipengaruhi oleh unsur material.

D. Tujuan Manajemen

Tujuan dari manajemen adalah untuk memperlihakan kemampuan perusahaan atau organisasi dalam menghadapi tantangan yang diberikan oleh klien atau pemilik perusahaan itu sendiri. Pegawai harus lebih berhati-hati dan bekerja keras dalam menyelesaikan pekerjaan agar dapat hasil yang memuaskan. Dengan adanya perencanaan yang matang akan mempengaruhi kinerja para karyawan juga pengawasan dari manajer agar semua pekerjaan dapat berjalan dengan lancar agar dapat mencapai tujuan yang telah disepakati.