Hai Kompasianers! Meskipun kamu menjadi seorang pimpinan, ada hal yang harus kamu perhatikan saat ingin berkomunikasi dengan bawahan lho! Yaitu Lihat Situasi, Fokus Pada Masalah, Ajak Bertemu Langsung, Sampaikan Tugas Dengan Jelas.  Yuk perhatikan 4 hal berikut lebih dalam versi saya supaya arahan kamu dapat dipahami oleh bawahan.
1. Lihat SituasiÂ
Kamu juga harus mengedepankan sisi humanis. Apabila bawahan sedang dalam kondisi yang tidak baik, maka pertimbangkan dilain waktu. Kamu dapat melihatnya dari raut wajah, gerak - gerik hingga performa nya belakangan ini. Serta kumpulkan informasi tentang dia sebanyak - banyaknya. Jika dipaksakan, maka dia akan merespon arahan kamu dengan tidak maksimal lho!
2. Fokus Pada Masalah
Kamu wajib menghindari perbincangan ke ranah privasi. Sekalipun kamu mengetahui permasalahan yang sedang menimpa bawahan. Pada jam kerja, sampaikan permasalahan yang sedang tim hadapi untuk kemudian didelegasikan ke bawahan. Agar lebih maksimal, komunikasikan secara empat mata dibandingkan secara kelompok. Kamu ingin membahas ke ranah orivasi? Di luar jam kerja ya!
3. Ajak Untuk Bertemu Langsung
Apabilan tidak ada kendala, hindari menyampaikan arahan melalui aplikasi messenger. Karena kamu tidak bisa melihat respon ekspresi dan tanggapan dari bawahan. Dan yang paling terpenting adalah untuk menghindari kesalahpahaman yang sering terjadi karena tidak ada interaksi secara langsung. Buatlah janji temu di suatu tempat dan waktu yang sydah sama - sama disepakati ya!
