Generasi Z, yaitu mereka yang lahir antara tahun 1997 dan 2012, memiliki reputasi sebagai generasi yang ambisius dan berpikiran maju. Namun, ada juga banyak anggota Generasi Z yang merasa tidak termotivasi saat bekerja. Berikut adalah beberapa alasan yang mungkin mempengaruhi motivasi mereka:
- Ketidakpuasan terhadap pekerjaan: Banyak anggota Generasi Z merasa tidak puas dengan pekerjaan mereka karena tidak melihat prospek karier yang jelas atau karena mereka merasa tidak selaras dengan visi perusahaan.
- Burnout: Banyak anggota Generasi Z merasa terlalu banyak beban dan stres dalam pekerjaan mereka, yang menyebabkan burnout dan kelelahan emosional.
- Lingkungan kerja yang tidak sehat: Lingkungan kerja yang tidak sehat, seperti tekanan yang berlebihan, kurangnya dukungan dari rekan kerja, dan kurangnya fleksibilitas dalam bekerja, dapat mempengaruhi motivasi Generasi Z.
- Kebutuhan akan fleksibilitas: Generasi Z memiliki kebutuhan akan fleksibilitas dalam bekerja, seperti kesempatan untuk bekerja dari rumah atau memiliki jam kerja yang lebih fleksibel. Jika mereka tidak memperoleh fleksibilitas ini, mereka mungkin merasa tidak ter-motivasi.
- Kebutuhan akan keseimbangan hidup: Generasi Z menekankan pentingnya keseimbangan hidup dan memiliki kebutuhan untuk memiliki waktu untuk diri mereka, hobi, dan keluarga. Jika mereka merasa pekerjaan mereka memakan terlalu banyak waktu dan energi, mereka mungkin merasa tidak ter-motivasi.
Untuk mengatasi masalah ini, perusahaan dapat meningkatkan fleksibilitas dan keseimbangan hidup bagi karyawan Generasi Z, memberikan kesempatan untuk berkembang dan membantu mereka merasa puas dengan pekerjaan mereka.Â
Perusahaan juga dapat memastikan bahwa lingkungan kerja sehat dan dukungan dari rekan kerja tersedia. Penting bagi perusahaan untuk memahami kebutuhan Generasi Z dan membuat perubahan yang diperlukan untuk memastikan karyawan mereka tetap ter-motivasi dan bersemangat.
Cara Menjaga Motivasi Saat Bekerja
Dunia kerja saat ini memang sangat sibuk dan penuh tekanan. Kebanyakan dari kita mengalami stres dan kelelahan dalam pekerjaan sehari-hari. Namun, motivasi dan semangat dalam bekerja sangat penting untuk mencapai kesuksesan dalam karier. Tanpa motivasi dan semangat, kita akan mudah merasa jenuh dan tidak bersemangat dalam bekerja. Berikut adalah beberapa cara untuk menjaga motivasi dan semangat di dunia kerja yang sibuk.
- Fokus pada tujuan
Tentukan tujuan jangka panjang dan pendek dalam pekerjaan Anda. Fokus lah pada tujuan ini dan ingatlah bahwa setiap tugas yang Anda lakukan adalah bagian dari jalan menuju tujuan tersebut. Ini akan membantu Anda tetap fokus dan bersemangat dalam bekerja.
- Menemukan passion dalam pekerjaan
Cari tahu apa yang membuat Anda senang dan merasa bergairah dalam pekerjaan. Fokus pada tugas-tugas tersebut dan jangan ragu untuk meminta tugas yang lebih menyenangkan. Ini akan membantu Anda merasa lebih bersemangat dalam bekerja dan memperkuat motivasi Anda.
- Atur waktu dengan baik
Atur waktu Anda dengan baik dan pastikan untuk memprioritaskan tugas-tugas yang paling penting. Ini akan membantu Anda tetap fokus dan mengurangi rasa stres dalam bekerja.
- Jangan lupa beristirahat
Beristirahat adalah hal yang penting untuk menjaga motivasi dan semangat. Pastikan untuk tidak bekerja terlalu lama dan beristirahat dengan cukup. Ini akan membantu Anda merasa lebih segar dan siap untuk bekerja kembali.
- Jangan lupa bersenang-senang
Jangan lupa untuk bersenang-senang dan melakukan hal-hal yang Anda sukai. Ini akan membantu Anda merasa lebih seimbang dan merasa lebih baik dalam bekerja.
- Dapatkan dukungan dari orang lain
Temui teman atau rekan kerja yang memiliki minat yang sama dengan Anda. Diskusikan pekerjaan dan bagaimana Anda dapat membantu satu sama lain. Ini akan membantu Anda merasa lebih bersemangat dan memiliki dukungan dalam bekerja.
- Terima dan hargai diri sendiri
