Dalam dunia kerja, para atasan selalu mengawasi kinerja setiap pekerjanya melalui evaluasi dalam kurun waktu tertentu.
Tujuannya jelas, yaitu agar membentuk pekerja yang lebih baik dan mencapai visi dan misi dari tempat tersebut.
Tidak ada satu pun pekerja yang sempurna, mereka pasti pernah terpeleset dalam kesalahan, baik disengaja maupun tidak.
Dari evaluasi tersebut, para pekerja yang masih kurang terarah atau sering salah bisa diajak agar bisa memperbaiki kesalahannya.
Namun, saat evaluasi, ada saja tipe pimpinan tempat kerja yang mengumbar kesalahan pekerja secara terbuka, langsung ketika orang tersebut ada.
Bahkan, ada yang langsung menghakimi pekerjanya yang melakukan kesalahan tanpa mengetahui apa alasan di balik kesalahan itu.
Meskipun sang bos berkilah tidak bermaskud merendahkan pekerja, tetap saja ini tidak bisa debenarkan karena sudah menyinggung.
Suasana omongan atau ketikan bos saat menghakimi akan memiliki energi negatif yang membuat pekerjanya tidak nyaman.
Bos mereka pasti akan berdalih mengumbar kesalahan mereka dalam rangka agar yang disinggung bisa berbenah
Tidak semua kesalahan dalam lingkungan kerja bisa diumbar di pertemuan dalam rangka evaluasi, apa pun alasannya.