Menjadi Pegawai Teladan dengan Jiwa Loyalitas

Anda adalah seorang pegawai di sebuah instansi/lembaga? Atau orang di sekitar Anda yang menjadi pegawai? Ya, tulisan ini seputar kepegawaian. Pasti Anda tau betul bahwa salah satu kewajiban pegawai adalah menunaikan tugasnya sampai tuntas. Jika kewajiban ini tak dikerjakan, apakah pantas mendapatkan upah? Atau bahkan minta naik gaji?

Ada beberapa pegawai teladan yang patut kita contoh. Setelah dia mengerjakan kewajibannya, lantas dia tak langsung berpuas diri. Dalam dirinya seperti ada yang kurang jika tak melakukan sesuatu. Ini berdasarkan fenomena yang saya temukan di lingkungan sekitar. 

Saya merasa takjub dan kagum pada mereka. Jadi, disini saya akan berbagi pandangan saja. Bukan menjelaskan dan jangan dijadikan patokan ya. Karena saya bukan ahli di bidangnya. Hehe.

Menurut saya, loyalitas merupakan suatu hal yang dikerjakan di luar kewajibannya. Dia mengerjakan bukan karena suruhan dari atasan atau paksaan dari pihak manapun. Melainkan hanya ingin melakukannya dengan ikhlas dan tanpa mengharapkan pujian ataupun imbalan. 

Contoh nyata yang saya temukan adalah seorang petugas busway (yang tugasnya menagih uang busway) itu turun ke jalan untuk mengatur lalu lintas. Meskipun sudah ada polisi yang bertugas disana. Tujuannya melakukan hal tersebut bisa merangkap 3 sekaligus. Selain agar busway bisa jalan, masyarakat dan polisi pun terbantu.

Mereka yang memiliki loyalitas tersebut patut diacungi jempol. Saya rasa jumlahnya pun tak banyak. Bersenang hatilah wahai instansi/lembaga perusahaan jika mempunyai pegawai  yang loyalitas dalam bekerja.

Manusia langka tuh. Jangan sampai lolos. Haha. Saya percaya dan sangat yakin sekali dengan kata "di dunia ini masih ada orang baik".  Salah satunya ya termasuk si pegawai  loyalitas itu.

Apa motivasinya melakukan hal demikian? Padahal ada kemungkinan besar tak mendapat upah tambahan, juga pujian dari manusia. Mungkin saja dia sangat percaya bahwa Allah tidak pernah tidur. Allah Maha Melihat dan Maha Mendengar. Setiap kebaikan akan dibalas kebaikan pula. Kebaikan itu akan kembali pada si pelakunya.

Apakah loyalitas itu penting? Mungkin jika dilihat dari sudut pandang perusahaan PENTING. Biasanya pegawai  yang seperti ini kinerjanya bagus. Jika melakukan kesalahan, dia akan segera memperbaiki. 

Menurut saya, akan terlihat mana orang yang berbuat tulus dan mana orang yang hanya ingin mendapatkan pujian. Terlihat mana pegawai  yang memiliki loyalitas, dan mana yang tidak. 

Sedangkan dari sudut pegawai, loyalitas itu tak terlalu penting. Hal penting bagi pegawai itu gaji dibayar tepat waktu. Hehe. Beda halnya, jika pegawai betah dan tak ingin pindah dari perusahaan.