Begitu organisasi menggembleng identitas, maka perlu mengoptimalkan kecepatan. Model pengoperasian harus cepat, gesit, dan bebas gesekan untuk menciptakan cara kerja yang menumbuhkan kelincahan dan kesederhanaan.Â
Perusahaan perlu mengaktifkan jaringan tim yang diberdayakan dan dinamis untuk menemukan kantong Values, termasuk di luar ruang kantor, tempat-tempat insan perusahaan paling dekat dengan pelanggan.
Penulis,
Merza Gamal
Author of Change Management & Cultural Transformation
Former AVP Corporate Culture at Biggest Bank Syariah