Mohon tunggu...
Merza Gamal
Merza Gamal Mohon Tunggu... Konsultan - Pensiunan Gaul Banyak Acara
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

Berpengalaman di dunia perbankan sejak tahun 1990. Mendalami change management dan cultural transformation. Menjadi konsultan di beberapa perusahaan. Siap membantu dan mendampingi penyusunan Rancang Bangun Master Program Transformasi Corporate Culture dan mendampingi pelaksanaan internalisasi shared values dan implementasi culture.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Peranan CEO Mempercepat Transformasi Digital

3 Agustus 2021   06:48 Diperbarui: 3 Agustus 2021   10:40 494
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Masa depan digital terbentang di depan. Dengan bertindak lebih awal dan berani serta tegas, CEO dapat mempercepat transformasi digital mereka dan mencapai era normal berikutnya lebih cepat.

Pandemi Covid-19 adalah krisis kemanusiaan yang terus memakan korban tragis dalam kehidupan manusia. Tidak dapat disangkal bahwa pandemi tersebut juga bertindak sebagai katalis untuk perubahan ekonomi, sosial, pribadi, dan perusahaan dalam skala besar yang belum pernah terjadi sebelumnya. 

Skala perubahan dan kecepatan terjadinya menyoroti fakta bahwa perusahaan menghadapi perubahan sekali dalam satu generasi. Semua ketidakpastian tentang seperti apa masa depan yang terjadi, sudah jelas bahwa terjadi digitalisasi masal.

Prospek ekonomi yang menantang dan ketidakpastian yang berkelanjutan memaksa para CEO untuk mempertimbangkan beberapa pilihan sulit. 

Beberapa menarik, membuat pemotongan, dan fokus untuk keluar dari badai krisis pandemi Covid-19. Namun, yang lain mengambil tindakan tegas untuk memastikan bahwa ketika krisis berakhir, mereka akan lebih kuat dari sekarang.

Penelitian yang dilakukan oleh McKinsey Global dan pengalaman dunia bisnis menunjukkan bahwa mereka yang bertindak dengan pola pikir melalui siklus akan berada pada posisi terbaik untuk mempercepat keluar dari keterpurukan. 

Dalam resesi 2007-2008, kuintil teratas perusahaan berada di depan rekan-rekan mereka sekitar 20 poin persentase saat mereka pindah ke pemulihan dalam hal total pengembalian kumulatif kepada pemegang saham ((Total Returns to Shareholders/TRS). 

Delapan tahun kemudian, keunggulan mereka telah berkembang menjadi lebih dari 150 poin persentase. Satu pelajaran penting dari pengalaman itu adalah perusahaan yang bergerak lebih awal dan tegas dalam krisis melakukan yang terbaik.

Krisis Covid-19 secara signifikan mempercepat peralihan ke digital dan secara fundamental mengguncang lanskap bisnis. Bahkan sebelum Covid-19 melanda, 92 persen perusahaan berpikir model bisnis mereka perlu diubah mengingat digitalisasi.

Terlepas dari upaya yang sangat besar dan pencapaian signifikan di banyak bisnis, pandemi ini melihatkan betapa rentannya perusahaan sebenarnya. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun