Menumbuhkan Sikap Motivasi dalam Organisasi"
 Megy Patricia Ilato, Novianty Djafri, Sukma Nurilawati BotutiheÂ
Manajemen Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Gorontalo
ABSTRAK
Dalam pencapaian perorganisasian kita perlu motivasi dalam suatu perusahaan agar bisa mencapai tujuan yang kita harapkan. Motivasi adalah memberikan kekuatan atau dorongan kepada seseorang untuk mencapai tujuannya. Sikap seseorang tentu berubah-rubah dalam kesehariannya, maka perlu motivasi dalam kehidupan kita. Sikap dan tindakan yang kita lakukan tanpa dorongan dan juga arahan dari orang akan bisa dampak tersendiri untuk kita. Menumbuhkan rasa motivasi dinilai dari dasarnya bagaimana cara kita menyikapi dan memberikan jalan untuk mengoptimalkan pencapain proses-proses dalam organisasi.
KATA KUNCi: Motivasi, Organisasi, Sikap
A. PENDAHULUAN
Latar Belakang
Manusia adalah makhluk yang mudah rapuh jika pencapainnya tidak sesuai dengan yang diharapkannya. Manusia juga merupakan makhluk sosial yang memiliki makna tersirat bahwa manusia itu tidak dapat dipisahkan dari individu yang lainnya. Karena dilihat dalam bentuk lahiriah bahwasannya manusia itu fitrah dan masih membutuhkan pertolongan dari individu lainnya.
Motivasi menyangkut elemen vital pada manajemen termasuk pada organisasi. Maka perlu dalam organisasi untuk menumbuhkan motivasi.Disebabkan manusia merupakan subjek seluruh pekerjaan dan juga karya yang dibuatnya. Dalam proses juga hasil kerja manusia ini ditentukan dari motivasi dalam organisasi. Tindakan motivasi akan lebih berarti ketika tujuannya jelas,dan disadari bhkan disesuai dengan kebutuhan orang yang akan diberikan motivasi.
Kinerja seseorang sangat dipengaruhi oleh motivasi dalam melakukan pekerjaannya. Seorang yang termotivasi akan mampu melaksanakan segala tugas dan tanggung jawab dengan baik, tanpa harus diawasi oleh atasannya. Seseorang yang memiliki motivasi yang tinggi, akan melaksanakan pekerjaannya dengan semaksimal mungkin.
